Tržište rada (definicija, primjeri) - Top 6 komponenata

Što je tržište rada?

Tržište rada ili tržište rada široko je praćeno tržište koje funkcionira kroz dinamiku ponude i potražnje ljudi koji traže posao (radnici) i organizacija / ljudi koji zapošljavaju (poslodavci).

  • Mikroekonomija promatra tržište rada na individualnoj (poduzeću i radniku) razini potražnje i ponude. Ponuda radne snage povećava se s povećanjem plaća do trenutka kada granična korisnost svakog dodatnog sata plaće počne opadati. Kad se to dogodi, ljudi se odriču dodatnog posla za slobodne aktivnosti i smanjenja ponude.
  • Potražnja u mikroekonomiji određena je graničnim troškovima i graničnim prihodom proizvoda. Ako je granični prihod od svake dodatne jedinice proizvoda manji od njenog graničnog troška, ​​potražnja za radnom snagom će opadati.

Komponente tržišta rada u makroekonomiji

U makroekonomiji je tržište rada funkcija sljedećih komponenata.

# 1 - Radna snaga

Dio radno sposobnog stanovništva koji je zaposlen ili aktivno traži zaposlenje. Radna snaga je funkcija rasta stanovništva, neto imigracije, novih članova i broja umirovljenika iz radne snage.

# 2 - Stopa sudjelovanja

Određuje se kao veličina radne snage kao postotak veličine odrasle civilne neinstitucionalne populacije.

Stopa sudjelovanja = veličina radne snage / veličina odrasle civilne neinstitucionalne populacije

# 3 - Neradna snaga

To je razlika između veličine odraslog civilnog neinstitucijskog stanovništva i veličine radne snage.

Neradna snaga = odrasla civilna neinstitucionalna populacija - radna snaga

# 4 - Razina nezaposlenosti

Razlika između radne snage i broja trenutno zaposlenih radnika.

Razina nezaposlenosti = radna snaga - broj trenutno zaposlenih radnika

# 5 - Stopa nezaposlenosti

Broj nezaposlenih radnika kao postotak radne snage.

Stopa nezaposlenosti = Broj nezaposlenih radnika / Veličina radne snage X 100

# 6 - Stopa zaposlenosti

Broj zaposlenih radnika kao postotak radne snage.

Stopa zaposlenosti = Broj zaposlenih radnika / Veličina radne snage X 100

Primjer tržišta rada

Razgovarajmo o primjeru tržišta rada.

Gospodarstvo ima ukupno civilno neinstitucionalno stanovništvo od 100 000, od čega je 80 000 ljudi u radnoj dobi. Od radno sposobnog stanovništva, 75.000 aktivno je zaposleno ili traži posao (čineći dio radne snage), dok 5.000 ne čini dio radne snage. Od radne snage od 75 000 ljudi, 4000 osoba je nezaposleno (stopa nezaposlenosti iznosi 5,3%). Pogledajte donju ilustraciju za više detalja.

Vrste nezaposlenosti u makroekonomiji

Slijede vrste nezaposlenosti u mikroekonomiji.

# 1 - Frikcijska nezaposlenost - To je posljedica vremena koje je ljudima potrebno da pronađu posao.

# 2 - Strukturna nezaposlenost - To se događa zbog neusklađenosti vještina koje tvrtke traže i koje nude radnici na tržištu rada. Ako se ponuđene vještine ne traže, a one koje se traže ne mogu se pružiti, to uzrokuje strukturnu nezaposlenost.

# 3 - Prirodna stopa nezaposlenosti - Dodatak je frikcijskoj i strukturnoj nezaposlenosti i stopa je koja prevladava kada je gospodarstvo u ravnoteži.

# 4 - Ciklična nezaposlenost - Svaka stopa nezaposlenosti viša od prirodne stope uzrokovana je cikličkim razlozima. Obično se to događa kada gospodarstvo nije u dobroj formi, a potražnja za radnicima je općenito niska, jer se potražnja za finalnom robom i uslugama također smanjuje.

Prirodna stopa nezaposlenosti u Sjedinjenim Državama iznosi 5%. Dotaknuo je visokih 10% tijekom financijske krize 2009. i vratio se na normalnih 4,9% godinama kasnije u 2016. godini.

Prednosti tržišta rada

Neke od prednosti tržišta rada su sljedeće:

  • Tržište rada i analiza korisni su u oblikovanju ekonomske politike šire razine u korist građana zemlje. Širok raspon vladinih odluka donosi se na temelju oblika tržišta rada.
  • Tržište rada važan je mjerilo strukturnih promjena koje se događaju u gospodarstvu ili industriji. Pomaže kreatorima politika u izradi i provedbi novih politika ako su svjesni strukturnih trendova.
  • Korisno u određivanju produktivnosti rada ako isti broj radnika pomaže u proizvodnji veće vrijednosti roba i usluga.
  • Tržišta rada također pomažu u određivanju prevladavajućih prosječnih stopa plaća koje su korisne u donošenju mnogih ekonomskih odluka, uključujući kontrolu inflacije od strane središnjih banaka.

Ograničenja analize tržišta rada

Neka od ograničenja analize tržišta rada su sljedeća:

  • Analiza tržišta rada ne uzima u obzir emocionalne i psihološke čimbenike koji utječu na zaposlenost ili status nezaposlenosti pojedinaca.
  • Analiza je uglavnom primjenjiva u kapitalističkim zemljama, gdje je tržište rada prilično razvijeno. Nije primjenjiv na tržištu na kojem dominira nekolicina poslodavaca ili na kojima je uobičajena gospodarska aktivnost izobličena iz izvanrednih razloga.
  • Tržišta rada također ne uzimaju u obzir ulogu neplaćenog rada poput neplaćenih pripravnika, koji su zaposleni, nisu plaćeni, ali doprinose gospodarskoj aktivnosti.

Važne točke

  • Tržišta rada mijenjaju se na temelju razine ekonomske aktivnosti (recesija i procvati) i strukturnih promjena u gospodarstvu (tehnološke promjene, promjena navika itd.)
  • Visoka stopa imigracije može narušiti ravnotežu na tržištu što rezultira visokom stopom nezaposlenosti.

Zaključak

  • Tržište rada sastavni je dio svake ekonomije. Upravo zbog napora koje radnici ulažu dovodi do ekonomske aktivnosti i rasta. Analiza tržišta rada je teška. Različite teorije imaju različite pristupe tržištu rada. Međutim, najviše se slijedi i najučinkovitije govori o makroekonomskoj teoriji o kojoj smo govorili ranije u članku.
  • Analitičari i ekonomisti proučavaju varijable u makroekonomskoj teoriji kako bi pristupili zdravlju na tržištu rada i utvrdili ključne korake koje treba poduzeti za vraćanje gospodarstva u ravnotežu ako je došlo do pomaka.
  • Tržište rada mora se izučavati da bi student ekonomije razumio nijanse gospodarstva i poslovanja. Također je zanimljivo proučiti kako se tržište mijenjalo tijekom dugog vremenskog razdoblja.

Zanimljivi članci...