Puni oblik izvršnog direktora - izvršni direktor
Potpuni oblik izvršnog direktora predstavlja glavni izvršni direktor. Najstariji je član, izvršni direktor korporacijske organizacije. On je jedini viši administrator koji brine o cjelokupnom upravljanju i poslovanju organizacije i podnosi izvještaje izravno upravnom odboru i predsjedniku organizacije s jedinim ciljem stvaranja bogatstva za svoje dionike i dioničare. Glavni izvršni direktor je čelnik bilo koje korporativne organizacije, javne, privatne ili nevladine organizacije.
Obrazovna kvalifikacija potrebna da biste postali izvršni direktor
Potrebna obrazovna kvalifikacija izvršnog direktora ovisi o industriji i poslodavcu s kojim radi. Poslodavci su davali prednost onima koji su diplomirali i imaju značajno radno iskustvo u potrebnoj industriji. Vrlo često se izvršni direktor bira iz tvrtke, umjesto da se zapošljava izvana. Slijede dva glavna razmatranja koja se predviđaju prilikom odabira predsjednika uprave:
- Obuka: Neke tvrtke zahtijevaju da izvršni direktor prođe obuku prije nego što se uđu na mjesto izvršnog direktora. Obuka bi se mogla odnositi na razvoj izvršne vlasti, vodstvo i stalne profesionalne vještine i razvoj.
- Relevantno iskustvo: Očekuje se da sa sobom nose značajno relevantno iskustvo. Upravni odbor obično preferira izvršnog direktora s progresivnim i održivim učinkom i odgovornošću.
Ne postoji posebna kvalifikacija kao takva da postanete izvršni direktor. Na samom početku 21. st stoljeća, većina CEO koristi imati stupnjeva u tehničkim temama poput znanosti, prava, inženjering, financije, itd Opisati eksplicitan kvalifikacije da postane predsjednik je složen predmet u sebi. Da bi postala glavna izvršna direktorica, dotična osoba mora znati za svaki odjel u organizaciji kojoj je na čelu. Međutim, svaki odjel ima svoje pojedinačne šefove koji izravno podnose izvješća izvršnom direktoru. Izvršni direktor trebao bi biti barem profesionalno kvalificiran za temu organizacije koju vodi.
Zahtjev za vještinom
Vještine potrebne da biste postali izvršni direktor razlikuju se od organizacije do organizacije, ali postoje neke osnovne i zajedničke vještine potrebne za svakog izvršnog direktora. Slijede zahtjevi za vještinom.
- Trebao bi imati poduzetnički um, uključujući izvanredne vještine upravljanja i vodstva.
- Trebao bi biti izvrstan komunikator koji uživa u svom poslu uz minimalnu podršku i koji uživa raditi samostalno.
- Trebao bi biti u stanju stvoriti uvide i brzo donositi odluke.
- Trebao bi vrlo brzo pokupiti nove ideje i iste provesti.
- Trebao bi stvoriti okruženje tako da ljudi vole surađivati s njim, a on bi trebao surađivati kako bi postigao željene rezultate od kolega.
Odgovornosti izvršnog direktora
Odgovornosti izvršnog direktora razlikuju se u industriji i razlikuju se od organizacije do organizacije, njezinih ciljeva, proizvoda i usluga te operativnih zahtjeva. Uloge i odgovornosti postavlja predsjednik i upravni odbor organizacije. Slijede osnovne odgovornosti.
- Izvršni direktori trebali bi biti u mogućnosti donositi glavne odluke povezane s upravljanjem i administracijama tvrtke.
- Trebao bi biti siguran da je okruženje korporacije zdravo i pozitivno.
- Izvršni direktor trebao bi voditi organizaciju tako da motivira svoje kolege i svakog zaposlenika u tvrtki.
- Trebao bi osigurati da se po potrebi izvrše potrebne promjene u politikama i odlukama.
- Izvršni direktor trebao bi biti sposoban voditi cjelokupno poslovanje.
- Izvršni direktori trebali bi biti sigurni da su uloge i odgovornosti na odgovarajući način dodijeljene podređenima.
- Treba nadgledati da je planiranje i izvršenje istog provedeno u korist organizacije i odnosnih dionika.
- Izvršni direktor trebao bi sudjelovati na svakom mogućem sastanku upravnog odbora i pomagati u odabiru članova odbora.
- Izvršni direktor trebao bi nadgledati svaki odjel poput proizvodnje, marketinga, financija i osigurati održavanje isporuke i kvalitete robe i usluga.
- Trebao bi se pobrinuti da se svaki resurs u organizaciji koristi na najbolji mogući način za stvaranje bogatstva pojedinih dioničara.
- Izvršni direktor trebao bi pregledati i sudjelovati u planiranju godišnjih i privremenih proračuna i osigurati da su troškovi u skladu s proračunskim izdacima.
- Na kraju, trebao bi osigurati da proizvodi i usluge koje razvija korporacija budu u skladu s misijom i vizijom organizacije u cjelini.
Mogućnosti zapošljavanja
Prema američkom Zavodu za statistiku rada, očekuje se da će se radna mjesta za izvršnog direktora povećati za 8% do 2026. godine, što je relativno više od prosječne stope rasta zaposlenosti od 7% u raznim drugim industrijama u Sjedinjenim Državama.
Plaće izvršnog direktora
Izvršni direktori neprestano nadmašuju prosječnu plaću zaposlenih profesionalaca. Primijećeno je da se u posljednjih 10 godina prosječna plaća direktora 500 tvrtki iz fortune 500 povećala za više od 0,5 do 14,5 milijuna dolara u 2018. godini. U ostalim slučajevima, plaće radnika i nenadzorna priroda poslova bili su svjedoci porasta od 800 USD godišnje i godišnjeg prihoda od 39.950 USD u 2018. godini.
Prema istraživanju koje je Rock School za korporativno upravljanje provela na sveučilištu Stanford, prosječna plaća izvršnog direktora kompanija iz fortune 500 iznosi oko 10,5 milijuna dolara.
Plaća prosječnog izvršnog direktora ovisi o industriji, mjestu, iskustvu i vrsti poslodavca s kojim radi. Prema američkom Zavodu za statistiku rada, prosječna plaća izvršnog direktora širom Sjedinjenih Država iznosi:
- Godišnja srednja plaća iznosi 186.600 USD.
- Godišnja plata od 10%: 208.000 USD
- Godišnja dno 10% Plaća: 68.360
Zaključak
Zaključno, mogli bismo reći da je izvršni direktor osoba koja ima ukupnu odgovornost vođenja organizacije pružanjem vizije, stvaranjem, planiranjem i provedbom strateških odluka u pravcu postizanja zajedničkih ciljeva generiranja bogatstva za odgovarajuće dionike. Glavni je izvršni direktor koji osigurava da vodstvo organizacije stvara svijest unutarnjeg i unutarnjeg konkurentskog okruženja, uključujući mogućnosti za spajanja i preuzimanja, povećavajući bazu kupaca, tržišta i potencijalne nove industrije.
Uobičajeno radno okruženje izvršnog direktora ovisi o raznim čimbenicima kao što su industrija, mjesto, veličina organizacije itd. Posao izvršnog direktora tvrtke Top fortune 500 obično radi oko 40 sati tjedno, što bi moglo uključivati ponekad rad vikendom i vrlo često traže putovanja, pa čak i rad na praznike.
Vrhunski izvršni direktori rade i zaposleni su u svakoj industriji današnjeg korporativnog svijeta; čak i ako je posao mali ili velik, nije važno. Bez obzira na industriju, glavni izvršni direktor radi, priroda posla svakog predsjednika uprave vrlo je stresna i suočava se s pritiskom, jer su oni jedini koji su odgovorni za dno tvrtke.
