Popis 4 najbolje karijere u poslovnom vrednovanju
Ispod su spomenute neke od uloga u poslovnoj procjeni vrijednosti koje osoba može postići u svojoj karijeri.
- Analitičar procjene
- Voditelj procjene
- Procjena direktora
- Partner / CEO
Pregled karijera u procjeni
Procjena se odnosi na utvrđivanje sadašnje vrijednosti ili buduće vrijednosti imovine u smislu budućih novčanih tijekova iste. Analitički je alat za utvrđivanje fer vrijednosti materijalne, nematerijalne i financijske imovine tvrtke potrebne za prikupljanje sredstava, spajanja i akvizicije, otkup ili u slučaju likvidacije.
Postoje razne tehnike koje se koriste za procjenu vrijednosti potrebnu u više svrha. Neki od njih navedeni su u nastavku:
- Diskontirani novčani tijek: DCF mjeri procijenjeni novčani tok iz imovine koji će se generirati u budućnosti i procjenjujući sadašnju vrijednost istog pomoću točnog faktora diskontiranja.
- Usporedive tvrtke: Mjeri PE višestruke usporedive tvrtke u sektoru kako bi se postigla najvjerojatnija vrijednost imovine.
- Metoda vrijednosti neto imovine : Neto vrijednost imovine je metodologija zasnovana na formuli koja se koristi za izradu vrijednosti poslovanja metodom Asset-Liability. Tj. Imovina - Obveze. To daje fer vrijednost poslovanja.
Procjena uključuje pronalaženje fer vrijednosti dionica, ESOPS-a, poslovanja, materijalne imovine, nematerijalne imovine itd. Svaka vrsta procjene vrednuje se različitim metodama koje odgovaraju svrsi. Budući da joj je potrebna široka stručnost na tom području, tvrtka angažira stručnjake za procjenu vrijednosti u svom području. Na primjer, za vrednovanje rudarske tvrtke preferirao bi se kandidat koji ima neizmjerno tehničko znanje u rudarskoj struci jer će tehnička značajka u zadatku igrati značajnu ulogu.
Stoga je posao procjene jedan od najvažnijih odjela svake investicijske banke jer je to prva faza u investicijskom procesu.
Karijera # 1 - Analitičar procjene
Tko je analitičar procjene vrijednosti?
Analitičari procjene analiziraju imovinu i pronalaze poštenu procjenu iste.
| Analitičar procjene - opis posla | |
|---|---|
| Odgovornosti | Odgovoran je za izgradnju detaljnih financijskih modela s obzirom na financijske podatke o imovini, kao i za istraživanje grupe vršnjaka. |
| Oznaka | Analitičar procjene |
| Stvarna uloga | Poradite na složenim financijskim modelima i razradite procjenu primjenom više tehnika kako biste pronašli medijan koji se može koristiti kao približna vrijednost imovine. |
| Vrhunske tvrtke | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO neke su od vodećih svjetskih tvrtki za procjenu vrijednosti. |
| Plaća | Srednja godišnja plaća za procjenjivačkog analitičara iznosit će između 60.000 i 90.000 USD. |
| Potražnja i ponuda | Zahtjevni profil, jer zahtijeva opsežnu stručnost i znanje za obavljanje zadatka na najbolji mogući način. |
| Zahtjev za obrazovanjem | Stručnjak za CFA / CPA / MBA / vrednovanje sa sveučilišta Tier -1 s najmanje 5-10 godina iskustva. |
| Preporučeni tečajevi | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Pozitivne | Šansa za rad na više slučajeva vrednovanja stvarajući tako snažan profil u ranim fazama analitičke karijere. |
| Negativne strane | Opsežno drobljenje podataka i rad na excel listovima mogu biti dosadni. |
Karijera # 2 - Voditelj procjene
Tko je menadžer procjene?
On je taj koji će nadgledati rad procjenjivačkog analitičara kako bi oblikovao mišljenje.
| Voditelj procjene - Opis posla | |
|---|---|
| Odgovornosti | Odgovoran za to da analitičar radi na više zadataka vrednovanja i izvrši zadatak na vrijeme. |
| Oznaka | Voditelj - Procjene |
| Stvarna uloga | Upravlja timom analitičara i podnosi izvještaje izravno direktoru vertikale procjene s obzirom na proračune i složenost posla, zajedno s brojem radnih sati utrošenih na zadatak. |
| Vrhunske tvrtke | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO neke su od vodećih svjetskih tvrtki za procjenu vrijednosti. |
| Plaća | Srednja godišnja plaća za elitnog menadžera za odnose može biti negdje između 1,00 000 i 1,50 000 USD, jer je to profesionalna uloga. |
| Potražnja i ponuda | Vrlo velika potražnja za ulogom jer zahtijeva vještine timskog rukovanja i opsežno znanje o toj temi, zajedno sa stručnošću sektora kako bi analitičara dobro vodili. |
| Zahtjev za obrazovanjem | CFA / CPA / MBA sa sveučilišta Tier -1 s iskustvom od najmanje 10-15 godina. |
| Preporučeni tečajevi | CFA / CPA / MBA / CFP |
| Pozitivne | Opsežno znanje o višestrukim sektorima u industriji i ukorak s nedavnim izazovima u industriji vrednovanja. |
| Negativne strane | Dugo radno vrijeme i velika gužvanja podataka i financijsko modeliranje jer je on odgovoran za sav posao koji je analitičar obavio. |
Karijera # 3 - Procjena direktora
Tko je direktor procjene?
On je taj koji vodi odjel za procjenu vrijednosti u organizaciji i izvještava partnera / izvršnog direktora tvrtke o učincima odjela, kao i tima.
| Direktor procjene - Opis posla | |
|---|---|
| Odgovornosti | Odgovoran za generiranje posla za tvrtku dobivanjem novih mandata s tržišta. |
| Oznaka | Direktor - razvoj poslovanja |
| Stvarna uloga | Blisko surađuje s timom za procjenu kako bi se stvari obavile uz najniže troškove. |
| Vrhunske tvrtke | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO neke su od vodećih svjetskih tvrtki za procjenu vrijednosti. |
| Plaća | Srednja godišnja plaća generalnog direktora može biti negdje između 2,00,000 - 3,00,000 $. |
| Potražnja i ponuda | Profil vrlo tražen jer zahtijeva visok stupanj tehničkih vještina i sposobnost stvaranja posla za organizaciju. |
| Zahtjev za obrazovanjem | CFA / CPA / MBA / Stručnjak za procjenu s iskustvom od 20 i više godina u polju procjene. |
| Preporučeni tečajevi | CFA / CPA / MBA / Stručnjak za procjenu. |
| Pozitivne | Šansa za vrednovanje više klasa imovine koja će biti korisna u dugotrajnoj karijeri. |
| Negativne strane | Stalno telefoniranje može biti dosadno. |
Karijera # 4 - Partner / CEO
Tko je partner za procjenu / izvršni direktor?
On je taj koji vodi vertikalnu procjenu u organizaciji i odgovoran je za stvaranje strateških veza na tržištu u različitim industrijama i vertikalama.
| Partner / CEO - Opis posla | |
|---|---|
| Odgovornosti | Vođenje strateške vizije tvrtke i osiguravanje da organizacija povremeno dobiva poslovne zadatke s tržišta. |
| Oznaka | Partner / CEO - Procjena |
| Stvarna uloga | Je predvodnik okomite vertikale organizacije provođenjem seminara, događaja za prodaju snage procjene profila tvrtke. |
| Vrhunske tvrtke | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO neke su od vodećih svjetskih tvrtki za procjenu vrijednosti. |
| Plaća | Srednja godišnja plaća za isti može biti negdje između 3,00 000 i 5 000 000 američkih dolara. |
| Potražnja i ponuda | Zahtjevana uloga, jer cjelokupno poslovanje tvrtke ovisi isključivo o jednoj osobi i njezinim odnosima na tržištu. |
| Zahtjev za obrazovanjem | CFP / CPA / MBA sa sveučilišta Tier -1 s najmanje 20-25 godina iskustva. |
| Preporučeni tečajevi | CPA / MBA / CFA |
| Pozitivne | Upravljačka i strateška uloga u tvrtki da održi stvar. |
| Negativne strane | Nabava zadataka procjene vrlo je teška u današnjem scenariju, jer će ljudi prestati vrednovati svoje poslovanje u slučaju usporenog rasta gospodarstva. |
Zaključak
Posao procjene jedna je od najuzbudljivijih karijera u financijskoj domeni jer je to dinamičan profil s velikom izloženošću različitim tehnikama procjene. Svaka je zadaća različita jer sektor stupa na snagu. Da biste izvršili bilo koji zadatak procjene, morate imati potrebnu stručnost i tehničke vještine da biste izveli isti učinak.
U slučaju procjene materijalne imovine, kandidat može raditi u bilo kojoj tvrtki za procjenu vrijednosti koja zapošljava ljude od slučaja do slučaja kada i kada se dodjeljuje zadatak, a posao treba obaviti. Stoga se to može uzeti kao posao slobodnjaka, budući da će kandidat biti pozvan pružiti svoje profesionalne usluge u vezi s tim određenim zadatkom za koji također može biti dogovoren omjer podjele naknada.
Stoga je karijera poslovnog vrednovanja jedan od najkvalitetnijih poslova u industriji zbog elementa znanja.
