Popis 10 najboljih knjiga o vođstvu svih vremena
Odabrali smo najbolji izbor knjiga o vodstvu od stručnjaka u tom području koji bi čitateljima mogli pomoći da sami otkriju neuhvatljivi recept za uspješno vođenje. Ispod je popis takvih knjiga o vodstvu -
- Ponašajte se kao vođa, mislite kao vođa (nabavite ovu knjigu)
- Kako postati vođa (Nabavite ovu knjigu)
- Vodstvo i samozavaravanje (Nabavite ovu knjigu)
- Preokrenite brod (nabavite ovu knjigu)
- Razgovorna inteligencija: kako veliki vođe grade povjerenje i postižu izvanredne rezultate (nabavi ovu knjigu)
- Pet disfunkcija tima: Bajka o vodstvu (Nabavite ovu knjigu)
- Primarno vodstvo: skriveni pokretač izvrsnih performansi (nabavi ovu knjigu)
- Čovjekova potraga za smislom (Nabavite ovu knjigu)
- 21 neoborivi zakon vodstva: slijedite ih i ljudi će vas slijediti (Nabavite ovu knjigu)
- Pametnije, brže i bolje: tajne produktivnosti u životu i poslu (nabavite ovu knjigu)
Razgovarajmo detaljno o svakoj knjizi o vodstvu, zajedno s ključnim preuzimanjima i pregledima.
# 1 - Ponašajte se kao vođa, mislite kao vođa
Herminije Ibarre
Recenzija knjige
Neobična knjiga o vodstvu s hrabrim savjetima za menadžere o tome kako poboljšati svoje upravljačke vještine. Autor snažno zagovara ideju da vođe trebaju više eksperimentirati i učiti iz iskustva, umjesto da budu previše oprezni i oprezni u riziku. Prečesto se govori da vođa treba djelovati i razmišljati poput vođe, ali interpretacije se mogu razlikovati, a ovaj autor nudi zanimljiv stav o tome kako slijediti ovu izreku.
Ova se knjiga ističe po vrstama praktičnih savjeta čitateljima s naglaskom na preuzimanje rizika sračunatih da ne samo postignu više, već i motiviraju druge da rade bolje. Dovršite rad na tome kako se istaknuti i prepoznati po svom dinamičnom pristupu kao vođa ili na poziciji u kojoj vam je povjereno upravljanje ljudima i resursima.
Ključni za poneti
Knjiga o vodstvu s razlikom koja zagovara više od uobičajenih eksperimentiranja i učenje o stvarima na temelju izravnog iskustva. Autor nudi korisne, praktične uvide o tome kako biti originalan i kako bi to funkcioniralo, izbjegavajući zablude da se uvijek 'drži pravila pravila'. Obavezno štivo za svakoga tko želi biti lider u poslu ili bilo kojoj drugoj sferi života.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 2 - Postati vođom
Warren G. Bennis (Osnovne knjige, 1989.)
Recenzija knjige
Ova knjiga želi redefinirati vodstvo i analizira ono što zapravo ide u stvaranje istinskog vođe. Autor pokušava odvojiti menadžment od vodstva i definira neke od ključnih osobina potrebnih za vođenje i kako bilo tko može krenuti na put da postane vođa odlučnim naporima u pravom smjeru. Mišljenja je da ljudi često znaju miješati "upravljanje" za "vođenje" kad su to zapravo dvije potpuno odvojene domene. Koliko god subjekt izgledao subjektivno, on usvaja više metodički pristup kako bi čitatelji mogli relativno lako slijediti savjete. Zanimljiva i nadahnjujuća knjiga o vodstvu koja nudi dragocjene uvide u to kako se vođe "stvaraju", a ne "rađaju".
Ključni za poneti
Djelo koje potiče na razmišljanje koje se bavi definiranjem osnova vodstva s gotovo istreniranom finoćom. Čitatelji bi stekli bolje razumijevanje o tome kako je vodstvo nešto jedinstveno i što se razlikuje od menadžmenta, što je lako zamijeniti s prvim. Bitno štivo za buduće vođe, menadžere i laike.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 3 - Vodstvo i samozavaravanje
Institut Arbinger (Berrett-Koehler Publishers, 2002)
Recenzija knjige
Razvijen od strane Instituta Arbinger, nudi zanimljiv pogled na to kako smo skloni obmanjivanju sebe, što zauzvrat ograničava ono što možemo zamisliti i postići. Temeljna je ideja da često imamo tendenciju promatrati druge samo kao predmete koji ili pomažu ili ometaju naš put do uspjeha ili ostvarenja određenih ciljeva, umjesto da ih tretiramo kao stvarne ljude sa svojim nadama i težnjama. Ova dva stanja uma definiraju se kao da smo 'u kutiji' gdje smo na neki način ubačeni u svoju ograničenu viziju, koja ograničava našu sposobnost da rastemo kao pojedinac ili kao vođa. Ovo je samozavaravanje od kojeg se treba otrgnuti i maknuti se "iz kutije" i usvojiti više inkluzivnog pogleda prema drugima - otkriće koje otvara oči u psihologiji vođenja i njegovoj ulozi u uspjehu vođe .
Ključni za poneti
Knjiga o vodstvu koja razbija put o tome kako samoobmana može doći do načina da se ostvari njihov istinski potencijal vođe. Nudi važnu lekciju o tome kako trebamo prestati gledati na druge kao samo na „resurse“ koje ćemo koristiti u neke svrhe i početi ih gledati kao na stvarne ljude koji imaju vlastite ciljeve. Zanimljivo štivo o vodstvu za one koji teže postati vođama u pravom smislu te riječi.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 4 - Okrenite brod
Autor: L. David Marquet (portfelj, 2013)
Recenzija knjige
Moćna knjiga bivšeg zapovjednika podmornice američke mornarice koja se temelji na stvarnoj priči o tome kako im je okrenuo stvari i krenuo dalje kako bi spoznao svoj potencijal. Oslanjajući se na lekcije naučene tijekom njegova mandata, autor postavlja filozofiju razvoja vođa umjesto sljedbenika, koji se ne boje preispitivati i osporavati autoritet kad je to potrebno. Istraživanje je kako se ideja vodstva razvija od "vođenja" do pomaganja drugima da "vode" sami po sebi i prepravljanja pravila u procesu - preporučeno štivo za menadžere i vođe u poslu ili bilo kojoj drugoj sferi života.
Ključni za poneti
Osporavajući konvencionalne pojmove vodstva, autor dijeli vlastito jedinstveno razumijevanje što znači biti vođa, na temelju svog stvarnog iskustva vođenja posade podmornice američke mornarice. Saznajte zašto je vođi važno ne samo da donosi ispravne izbore, već i nadahnuti druge da vode sami za sebe, što rezultira boljim timskim naporima u cjelini.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <>5. razgovorna inteligencija: kako veliki vođe grade povjerenje i postižu izvanredne rezultate
Judith E. Glaser
Recenzija knjige
Ova knjiga govori o tome kako stvaranje prave vrste razgovora može dovesti do željenih promjena i rezultata. Na temelju neuroznanstvenih istraživanja, autor proširuje ideju sugerirajući da postoje tri razine razgovora, uključujući transakcijski, pozicijski i transformacijski, koji igraju određene uloge u interakciji s ljudima oko nas. Većina naših razgovora ograničena je na prve dvije razine, bilo transakcijske prirode, gdje jednostavno razmjenjujemo informacije ili podatke, bilo pozicijske, kada zagovaramo određene stavove ili se raspitujemo o drugima, a rijetko dolazimo do transformacijske razine razgovor u kojem se mogu dogoditi stvarne promjene. Čarobna knjiga koja otvara nove mogućnosti za otkrivanje vlastitih potencijala i vođu s razlikom.
Ključni za poneti
Naučite kako prava vrsta razgovora može promijeniti sve što postoji da biste bili vođa i otkrijte istinsku snagu riječi ovim radom. Autor je veći dio ove knjige temeljio na najnovijim neuroznanstvenim dostignućima i sugerira da se, ovisno o razini razgovora u kojem sudjelujete, mogu postići posve različiti rezultati. Knjiga koju treba pročitati za svakoga tko će usavršiti svoje komunikacijske i voditeljske vještine.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 6 - Pet disfunkcija tima: Bajka o vodstvu
Napisao Patrick M. Lencioni
Recenzija knjige
U osnovi, vodstvo je puno u izgradnji sjajnih timova i izbjegavanju uobičajenih zamki, što ih može učiniti neuspješnima. Koncentrirajući se posebno na taj aspekt, autor ide definirati pet uobičajenih bolesti koje bi mogle mučiti tim i zaustaviti njegov rast, ističući načine za učinkovito rješavanje ovih problema kako bi se čovjeku uredio red. Usvajajući moćan stil pripovijedanja, on predivno prenosi poruku, a kasnije sažima zamke s kojima su se susreli i njihove lijekove. Izuzetno korisna knjiga o voditeljskim vještinama i načinu stvaranja i upravljanja timovima koji uklanjaju većinu uobičajene retorike na tu temu.
Ključni za poneti
Ova knjiga govori o stvaranju timova i upravljanju njima na pravi način, radeći na poboljšanju učinkovitosti u pogledu ishoda. Autor učinkovito koristi izmišljeni narativ kako bi kući prenio poruku da vodstvo nije samo u tome što ima veću viziju, već i u mogućnosti prepoznavanja i rješavanja izazova s kojima se suočava tim. Pohvalna knjiga o izgradnji i upravljanju timom za svakoga tko radi u timu ili mu je povjereno vođenje.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 7 - Prvo vodstvo: Skriveni pokretač izvrsnih performansi
Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis i Annie McKee
Recenzija knjige
Istražujući malo istraženo područje vodstva, ova knjiga raspravlja o emocionalnoj inteligenciji kao pokretaču timskog rada i o tome kako može dramatično promijeniti stvari. Preuzimajući scenarije u kojima uobičajeni napori u izgradnji tima ne daju željene rezultate, autori naglašavaju identificiranje mogućih problema povezanih s emocionalnom inteligencijom tima. To bi mogli biti problemi u ponašanju nekih članova tima ili upravljački ili međuljudski problemi, što bi u konačnici moglo negativno utjecati na uspješnost tima. Sposobnost vodstva dovodi se u pitanje kada je riječ o učinkovitom i po mogućnosti na prilično osjetljiv način upravljanja tim pitanjima. Bitan pogled na ono što je potrebno da bi se vodio tim, osim pukog stvaranja i upravljanja timom, ponekad su stvarni problemi ispod površine.
Ključni za poneti
Idući korak dalje od team buildinga, autori govore o emocionalnoj inteligenciji kao vjerojatnom krivcu za većinu neuspjeha tima, koji uglavnom ostaju nedijagnosticirani većinu vremena. Ova knjiga raspravlja zašto je to vođama i menadžerima timova gotovo nevidljiv koncept i kako organizacija doista treba pristupiti pitanjima ove prirode. Iznimno preporučljivo štivo za današnje vođe kako bi mogli razumjeti ulogu i značaj emocionalne inteligencije u učinkovitom funkcioniranju tima.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 8 - Čovjekova potraga za smislom
Napisao Viktor Frankl
Recenzija knjige
Dirljiva stvarna priča o gustini i preživljavanju suočena s ništa manje od holokausta iz Drugog svjetskog rata, koja će vas potresati do srži, a istovremeno će vas potaknuti da postavljate prava pitanja, tražite viši smisao postojanja . Prvi dio ove knjige prvenstveno govori o tome kako su zatvorenici koncentracijskog logora pronašli smisao za preživljavanje suočavajući se s nezamislivim nedaćama, a drugi dio posvećen je jedinstvenom psihoterapijskom pristupu koji je autor razvio, a koji naziva logoterapijom, kao u ' što znači kao terapija. ' Neobično djelo koje je nadahnulo i motiviralo milijune čitatelja širom svijeta da pronađu smisao za težnju i opstanak suočeni s nepremostivim izgledima.
Ključni za poneti
Ako se vodstvo tiče opstanka i trijumfa ljudskog duha suočavajući se sa zastrašujućim izgledima, tada ovo djelo nije ništa manje od dragocjenog posjeda za svakoga tko želi voditi ili čak jednostavno preživjeti. Autor, na temelju vlastitog iskustva iz stvarnog života, pretpostavlja da je traženje smisla i sposobnost njegovog prepoznavanja ključ preživljavanja u gotovo svim uvjetima. Daje vam najvažniju stvar potrebnu za preživljavanje, svrhu i nadu.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 9 - 21 neoborivi zakon vodstva: Slijedite ih i ljudi će vas slijediti
John C. Maxwell , Zig Ziglar (Predgovor)
Recenzija knjige
Visoko destilirana verzija standardnog rada na vodstvu koja se odmah upušta u zadatak i postavlja specifična načela, koja se mogu marljivo i dosljedno primijeniti da bi se istaknula kao vođa. Ova knjiga dijeli akumuliranu mudrost gotovo tri desetljeća iskustva na tom području, a većina je prilično nekonvencionalna u usporedbi s uobičajenim stavovima o vodstvu. Na primjer, sugerira da 'vođe dodaju vrijednost služenjem drugima' jer od drugih dobivaju veću vrijednost time što im vrijede. Njegov se "procesni zakon" temelji na temeljnoj ideji da se "vodstvo razvija svakodnevno, a ne u jednom danu". U ovome se nalazi cjelovita filozofija vodstva, koja je jednostavna, ali vrlo učinkovita, ali rijetko kada se izriče s tako jasnoćom. Ukratko,preporučeno štivo za vođe i menadžere koji se svakodnevno suočavaju s novim izazovima i traže svježu perspektivu o tome što je vodeće.
Ključni za poneti
Voditi možda nije jednostavna stvar, ali sada možete naučiti voditi bez ikakve retorike u ovom elegantnom, ali moćnom radu na vodstvu. Autor je unio u obzir kako stručnost na tom području i predstavio dobro formulirane principe, koji bi vam marljivom primjenom pomogli da njegujete vođu u sebi. Obavezno štivo za ambiciozne lidere u poslovnom životu, politici ili negdje drugdje.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 10 - Pametnije, brže i bolje: tajne produktivnosti u životu i poslu
Charlesa Duhigga
Recenzija knjige
Samostalna najbolja knjiga o vodstvu, koja povećava razinu produktivnosti na poslu, koja precizno određuje rješenja za izazove vodstva na temelju najnovijih otkrića iz neuroznanosti, bihevioralne ekonomije i psihologije. Nude se važni uvidi na temelju iskustava vođa iz različitih područja i kako su otkrili rješenja za izazove s kojima se suočavaju u svojim domenama. Moćan vodič za učinkovito upravljanje načinima razmišljanja, umjesto da se usredotočite na ono što mislite, može bitno utjecati na proces donošenja odluka. Autor je lijepo obavio posao iznoseći finije aspekte znanosti o produktivnosti, koji i dalje izmiču toliko mnogo. Izuzetno hvaljeno djelo o tome što čini pravu vrstu misaonog procesa za vođu i kako ga započeti stjecati.
Ključni za poneti
Detaljan tretman umjetnosti i znanosti o produktivnosti koji može poslužiti kao neprocjenjiv putokaz onima koji teže biti vođama sutrašnjice. Autor je uložio mukotrpne napore kako bi sintetizirao znanstveni uvid u misaone procese s minutnim promatranjima vođa u različitim područjima života kako bi podržao ideju da tako razmišljamo, a ne ono što mislimo, što nas može navesti da napravimo neke od najkvalitetnijih moguće utjecajne odluke. Maratonski vodič za razmišljanje s razlikom kako bismo mogli napraviti razliku.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <>Ostale knjige koje bi vam se mogle svidjeti
- Najbolja knjiga ulaganja
- Najbolje knjige o pregovorima
- Knjige za intervjue za posao
- Knjige o korporativnim financijama
- Bill Gates Knjige Preporuka
AMAZON PRIDRUŽENO OTKRIVANJE
WallStreetMojo sudionik je programa Amazon Services LLC Associates Program, pridruženog oglašivačkog programa osmišljenog kako bi web mjestima osigurao zaradu od oglašavanja oglašavanjem i povezivanjem na amazon.com.
