Definicija sezonske nezaposlenosti
Sezonska nezaposlenost odnosi se na vremensko razdoblje kada je potražnja za radnom snagom niža od uobičajene u određenim uvjetima, međutim, takva je situacija samo privremena i zaposlenost se nakon toga vraća u normalu.
Primjeri sezonske nezaposlenosti
Slijede primjeri sezonske nezaposlenosti.
Primjer # 1
Shvatimo ovaj koncept sezonske nezaposlenosti pomoću primjera:
Postoji nekoliko sezonskih usjeva, tj. Usjeva koji daju samo određenu sezonu, npr. Rabi ili ozimi usjevi. Poljoprivrednici koji rade na prinosu ovih usjeva u drugo bi doba godine bili sezonski nezaposleni. To znači da su poljoprivrednici nezaposleni kad nije sezona za jedan usjev jer ne mogu raditi na polju ni u koju drugu svrhu.
Primjer # 2
Da bismo dalje razumjeli, razmotrimo još jedan primjer sezonske nezaposlenosti:
Božićni poslovi: Postoji nekoliko dodatnih radnih mjesta koja se otvore tijekom uoči Božića i Nove godine, npr. Prodavači u nekoliko maloprodajnih trgovina, za prodaju božićnih drvca, ukrasa, maskiranja Djeda Mraza, itd. Nakon čega neće imati posla za ostatak godine. Oni su zaposleni samo da bi se bavili dodatnim aktivnostima kupaca tijekom odgovarajuće sezone i ne bi bili angažirani cijelu godinu, već samo za određenu sezonu.
Prednosti sezonske nezaposlenosti
Slijede beneficije sezonske nezaposlenosti.
- Sezonska nezaposlenost relativno je redovita i obično je predvidljiva.
- Radnici koji prihvaćaju sezonsko zaposlenje dobro znaju da će biti zaposleni samo određeno vrijeme nakon čega će i dalje biti nezaposleni, a prema tome će se i plaće isplaćivati u skladu s tim.
- To je bolje od potpune nezaposlenosti jer bi radna snaga zarađivala plaće barem dio godine. Dakle, to je bitan dio mnogih poslova.
- Neki ljudi odabiru sezonsko zaposlenje jer im je neka druga osnovna djelatnost u vrijeme dok su nezaposleni. Na primjer, ljetni poslovi, hobiji itd. Kojima ne bi više voljeli ili im se ne bi pridružili da je zapošljavanje bilo tijekom cijele godine.
- Neki bi se profesionalci ili studenti zapravo mogli smatrati prilikom stvaranja skupova vještina tijekom doba godine, jer bi ostatak godine mogli biti na drugom poslu ili trenirati. Npr. Stažiranje, zapošljavanje na određeno vrijeme itd.
Ograničenja sezonske nezaposlenosti
Slijede ograničenja sezonske nezaposlenosti.
- Primarni nedostatak ili ograničenje sezonske nezaposlenosti isti je kao i bilo koja druga nezaposlenost. Zaposlenici / radnici / radna snaga suočavaju se s osobnim poteškoćama tijekom nezaposlenosti. Međutim, sve ovisi i o zaposlenicima. Neki bi mogli biti voljni ostati bez posla tijekom sezone nezaposlenosti, dok drugi mogu tražiti drugi posao.
- Kao i drugi oblici nezaposlenosti, još jedan nedostatak ove vrste nezaposlenosti je gubitak proizvodnje. Proizvođači možda neće moći proizvesti robu potrebnu kupcima kada postoji sezonska nezaposlenost. Ali to se ne može protumačiti kao nedostatak same sezonske nezaposlenosti. To je nedostatak industrije koja u cijelosti proizvodi sezonske proizvode.
- Iako su spremni biti zaposleni tijekom cijele godine, takvi zaposlenici možda neće pronaći posao koji traje cijeli ciklus ili poslove koji pružaju dugoročnu predanost.
Sezonska nezaposlenost vs prikrivena nezaposlenost
Sezonsku nezaposlenost ponekad se miješa s prikrivenom nezaposlenošću. Razumijemo razlike između njih kako bismo pojedinačno uvažavali koncepte:
| Točka razlike | Sezonska nezaposlenost | Prikrivena nezaposlenost | ||
| Značenje | Ovo je fenomen u kojem je radna snaga dio godine nezaposlena. | To se događa kada radna snaga ne doprinosi njihovom punom potencijalu ili kada se broj ljudi zaposli za posao nego što je stvarno potreban. | ||
| Radno | Zaposlen dio godine, a nezaposlen ili ostaje ostatak. | Zaposlen cijelo vrijeme. | ||
| Poslovi | To se događa kada ljudi ne mogu naći posao nekoliko mjeseci u godini. | U ovoj se situaciji čini da su zaposleni, ali nemaju produktivnost ili vrlo malu produktivnost. | ||
| Primjer | Poljoprivrednici koji rade na sezonskim usjevima imaju posla prije sezone poput kopanja, sjetve, sadnje, žetve, vršidbe, provjere plodnosti itd. | Kada polje zahtijeva samo 4 radnika, dok je 6-7 zaposleno zbog toga što cijela obitelj nije zaposlena drugdje i radi na terenu. |
Zaključak
Sezonska nezaposlenost je dogovoreni uvjet poslodavaca i radne snage da će biti angažirani samo dio godine, a nakon dogovorenog vremena radna snaga ostat će nezaposlena ostatak godine. To se događa kada se nekoliko industrija uspori ili ugasi za određenu sezonu ili napravi promjene u svom proizvodnom rasporedu prema vremenu, potražnji itd. Drugi razlog mogu biti kratkoročni projekti poput gradnje itd. Kao što je gore spomenuto, razlikuje se od prikrivene nezaposlenosti gdje je veći broj ljudi zaposlen na nekom radnom mjestu nego što je stvarno potrebno.
Vidjeli smo da ovo vrijeme nezaposlenosti ima nedostataka kao i bilo koja druga vrsta nezaposlenosti, što znači neradna radna snaga koja tijekom nezaposlenog dijela godine ne može zaraditi novac za preživljavanje. Imajući u vidu, postoje i prednosti o kojima smo ranije govorili da je bolja od potpune nezaposlenosti, ostvarivanja interesa itd.
