Razlika između rente i mirovine
Renta se odnosi na ugovor o primanju redovnih isplata nakon određenog vremenskog razdoblja od osiguravajućeg društva prema sklopljenom ugovoru / ugovoru, dok je mirovina fiksna naknada koja se prima mjesečno pri odlasku u mirovinu, gdje je zaposlenik doprinosio mirovinskom fondu koji je poslodavac održavao tijekom njegov mandat.
Renta je opcija u kojoj se vrše povremena povlačenja. Riječ je o sporazumu sklopljenom između investitora i treće strane u kojem investitor plaća cjelokupan iznos tvrtki i prima iznos rate nakon što dosegne dob za umirovljenje. Dakle, anuitet osigurava stalan prihod kada se dostigne dob za umirovljenje. Dok je mirovina proizvod umirovljenja koji neke tvrtke nude svojim zaposlenicima. Odgovornost poslodavca je stvoriti račun za svoje zaposlenike i održavati isplate. Kad zaposlenik ode u mirovinu, ima pravo primati novac iz ovog mirovinskog fonda.
- Renta su proizvodi osiguranja osmišljeni kako bi ulagačima osigurali tok prihoda. Postoje anuiteti koji također uključuju i naknadu za smrt te pružaju korisnicima unaprijed odlučeni iznos u slučaju iznenadne smrti prije kraja mandata. Renta se može donijeti novcem koji se nalazi na oporezivom računu. Rente mogu biti u zajedničkom vlasništvu.
- Mirovinski fond je skup novca koji je uložio poslodavac. Taj se novac zatim uloži i isplati zaposlenicima čiji omjer odlazi u mirovinu. Ova isplata od strane poslodavaca naziva se mirovina.
- Odjel prima iznos na temelju dobi službe, dobi i plaće. Mogućnost dobivanja paušalnog iznosa ili mjesečnih plaćanja daje se zaposlenicima. Privatne tvrtke obično ne nude mirovine, ali su uglavnom favorizirane za vladine organizacije.
Renta nasuprot mirovinskim infografikama
Pogledajmo glavne razlike između rente i mirovine zajedno s infografikama.
Ključne razlike
- Najvažnija razlika je u kontroli. Renta je dobrovoljna, a investitor kupuje shemu nakon pregleda mogućnosti. S druge strane, ulaganje u mirovinski fond ne pruža nikakav izbor i o njemu odlučuje poslodavac. Nitko nema kontrolu nad tim sredstvima
- Druga ključna razlika je u tome kako su zaštićeni. Rente ne osigurava država, ali jamči ih maksimalno državna vlada u kojoj tvrtka posluje
- Obje su opcije mirovinski fondovi i pružaju životni prihod. I anuitetni i mirovinski fondovi pružaju poreznu prednost, iako su te prednosti različite. Mirovine smanjuju porez na dohodak jer se taj iznos odbija od plaće. Renta se kupuje s prihodom nakon oporezivanja. Porez na subvencije ne plaća se dok se ne zarade
Renta nasuprot uporednoj tablici mirovina
| Pojedinosti | Anuitet | Mirovina | ||
| Svrha | Renta je proizvod osiguranja. | Mirovina je umirovljenički proizvod | ||
| Kupiti | Renta se može kupiti od bilo koje tvrtke za financijske usluge. | Pansion se ne može kupiti. Obično se isplaćuje državnim službenicima. | ||
| Značenje | Renta se također može smatrati proizvodom umirovljenja, ali možda se neće morati povući kako bi iskoristila beneficije. | Mirovina je naknada koju prima nakon povlačenja iz službe ili posla. | ||
| Proračun | Renta se temelji na iznosu ulaganja pojedinca u shemu. | Mirovina se izračunava na temelju zbroja iznosa zarađenog tijekom službe usklađenog za godine radnog staža. | ||
| Plaćanje | Prema anuitetnoj shemi, osoba dobiva paušalni iznos ako se prijavila za tu shemu. | U okviru mirovine daje se jednokratni iznos, ali svaki mjesec. | ||
| Prednosti | Prednost anuiteta je što je pojedinac odabrao plan i otvorio ga. Pojedinac ima sva prava odlučiti koliki je iznos potreban za ulaganje i koji ćete ugovor potpisati. Ako se anuitet financira novcem nakon oporezivanja, primljeni iznos neće biti obveznik plaćanja poreza. | Prednost mirovine dolazi kada pojedinac radi, jer je poslodavac taj koji doprinosi i upravlja isplatom.
Nije potreban ugovor. Ako radite, dobit ćete mirovinu nakon umirovljenja. Nije potrebno istraživanje ili plan. |
||
| Hendikep | Postupak odabira prave rente složen je. Postoje razne vrste rente, a pronalaženje one koja odgovara vašim potrebama može biti teško. Postoje dodatne naknade i provizije. | Budući da se poslodavac brine o isplati, zaposlenicima daje manje transparentnosti. Nekima to može biti nedostatak. | ||
| Jamčiti | Rente nisu zajamčene. | Mirovine podržava Vlada i zajamčene su. | ||
| Stabilnost | Zarada od anuiteta može biti fiksna ili promjenjiva. Na to mogu utjecati kamatna stopa ili tržište dionica. | Iznos mirovine je fiksan i podijeljen je na mjesečne isplate. | ||
| Vrste | Renta ima dvije vrste - fiksnu i promjenjivu. | Vrste mirovinskih programa - Plan definiranih doprinosa i Plan definiranih naknada |
Vrste
# 1 - Renta
Slijede glavne vrste rente -
# 1 - Fiksne rente
Na te anuitete ne utječu promjene kamatnih stopa ili fluktuacije na tržištu i stoga su najsigurnije vrste anuiteta. Vrste fiksnih anuiteta su neposredna anuiteta i odgođena renta. U neposrednoj renti investitor prima uplate čim izvrši prvo ulaganje. U odgođenom anuitetu novac se akumulira unaprijed određeno vrijeme prije početka cijena
# 2 - Promjenjive rente
Ove rente, kao što im samo ime govori, promjenjive su i omogućuju investitorima da generiraju visoku stopu povrata ulaganjem u kapital ili obveznice. Prihod će ovisiti o učinku ove imovine. Namijenjen je investitorima koji su spremni riskirati.
# 2 - mirovina
Slijede glavne vrste mirovina
# 1 - Definirani plan pogodnosti
U planu definiranih naknada, poslodavac je odgovoran za donošenje svih investicijskih odluka i osiguravanje raspoloživih sredstava za plaćanje budućih mirovinskih planova. Ako postoji manjak sredstava, tada poslodavac mora platiti razliku
# 2 - Definirani plan doprinosa
Financijske institucije upravljaju tim planovima u ime poslodavca. Ovaj plan jamči doprinos, ali ne i prihod koji ćete dobiti u mirovini
Završne misli
Odabir mirovine ili rente ovisi o financijskom položaju pojedinca. Ako razmišljate o primanju mirovina, možda nećete morati proći postupak odabira pravog fonda. Ako vaš poslodavac ne nudi mirovinu, ulaganje novca u anuitet možda će biti način da zaradite nešto mirovine.
