Definicija odbora direktora
Upravni odbor su oni izabrani ljudi u organizaciji čija je odgovornost donijeti stratešku odluku o vođenju organizacije, bilo da je to zbog profitabilne svrhe ili neprofitne organizacije. Upravni odbor je isključiva odgovornost za upravljanje poduzećima. Upravni odbor (BPK) također se naziva i Upravni odbor, povjerenik tvrtke. Također se može reći da su direktori pravi mozak tvrtke.
Osoba u upravnom odboru može biti direktor ili službenik u tvrtki.
Struktura odbora direktora
- Predsjedavajući: Predsjednik je vrh svih upravnih odbora, on može biti izvršna i neizvršna osoba. On je odgovoran za cjelokupno poslovanje poduzeća.
- Izvršni direktor: Izvršnog direktora imenuje upravni odbor, u osnovi izvršni direktori radi promatranja učinka izvršnih direktora, traženja poslovne higijene i pružanja uvida i smjernica za njih.
- Izvršni direktor: Oni su stvarni direktori tvrtke koji upravljaju različitim područjima tvrtke i donose stratešku odluku, dobivajući plaću iz tvrtke
- Neizvršni direktor: Neizvršni direktori u osnovi su imenovani da imaju drugačiji pogled ili mišljenje osim izvršnog direktora.
Uloge i odgovornosti odbora direktora
# 1 - Odgovornosti odbora direktora
- Postavite pravila, upravljanje, politike i strategiju tvrtke
- Izraditi godišnje proračune, uključujući gotovinu, cilj prodaje, odobrenje troškova za sljedeću godinu.
- Odgovoran za rad organizacije
- Odgovoran za kompenzacijski aranžman najviših dužnosnika
- Da biraju predsjednika uprave tvrtke glasanjem
# 2 - Uloge upravnog odbora
- Moraju uspostaviti viziju tvrtke.
- Osigurajte da tvrtke provode strategije po njihovoj želji.
- Pravodobno izvođenje SWOT analize organizacije.
- Provjeriti jesu li unutarnje kontrole učinkovite na razini organizacije.
- Komunicirajte s višim rukovodstvom tvrtki.
- Održavanje službenih odnosa s relevantnim dionicima.
- Raditi u najboljem interesu dioničara.
Važne točke povezane s upravnim odborom
Neke od važnih točaka povezanih s direktorima odbora su sljedeće -
# 1 - Vrsta ravnateljstva
Izvršni i neizvršni direktori
U doslovnom smislu, ne postoji razlika između izvršnog i neizvršnog direktora, ali razlika nastaje na način da izvršni direktor ima više znanja o tvrtki, dok neizvršni direktor ima znanje i o vanjskim tvrtkama, pa može učiniti boljim odluke i pružaju logične i natjecateljske uvide.
# 2 - Sastanak odbora
Članovi odbora moraju ugovoriti sastanak odbora u određenim intervalima. Prema zakonu o britanskim tvrtkama, upravni odbor ne mora održati određeni sastanak u godinu dana, već bi za zdrave odluke trebao zahtijevati pomoć odbora prema zahtjevu, tako da se općenito kaže da najmanje 4 sastanka odbora tijekom godine kako bi raspravljali učinak, izjava o dividendi, usvajanje knjiga računa, rad direktora, imenovanje direktora, pregledi naknada.
# 3 - Nagrade direktorima
O nadoknadi direktora odlučuje upravni odbor tvrtke. Ako je tvrtka uvrštena na burzu, naknadu direktorima odredit će odbor za nagrađivanje koji će slijediti transparentna i jasna pravila za odlučivanje o naknadi koju treba platiti BOD-u. Oni neće izravno ili neizravno sudjelovati u donošenju odluka.
U godišnjem računu tvrtke obvezni je zahtjev objaviti iznos plaćen direktorima tijekom razdoblja s detaljnim listom koji prikazuje pojedinačne evidencije.
# 4 - Maksimalni i minimalni broj direktora
Javno poduzeće mora imati najmanje 3 direktora, a ako je poduzeće privatno, moraju imati najmanje 2 direktora.
Tvrtka s jednim direktorom: Startup ili tvrtka s jednom osobom (OPC) smije imati samo jednog direktora za imenovanje, a istodobno direktor može biti dioničar iste tvrtke, a ujedno i cijela jedina osoba u poduzeću koja vodi taj posao.
Javno poduzeće može imenovati najviše petnaest direktora, ali može imenovati i više od toga zaobilazeći posebnu odluku dioničara.
# 5 - Maksimalni br. ravnateljstva
Ovdje se radi o tome da tvrtka može imati minimalni i maksimalni br. direktora, ali direktor može biti imenovan za direktora u koliko tvrtki istovremeno?
Osoba može istovremeno biti direktor najviše 20 tvrtki. Dakle, ako je ta osoba bila direktor u više od 20 tvrtki, tada mora odabrati one tvrtke u kojima je željela ostati na mjestu direktora u propisanom ograničenju i prekinuti njezino direktorsko mjesto u drugim tvrtkama, a također svoj izbor približiti svim tvrtkama.
Gdje ravnateljstvo nije dopušteno?
- Direktori nemaju sukob interesa dok rade u tvrtki
- Ne bi trebali stupiti u kontakt s poznatom osobom dok rade u ime tvrtke
- Oni ne bi trebali koristiti imovinu tvrtke za samoodlaganje
- Trebali bi slijediti pravila o povjerljivosti tvrtke
- Izbjegavajte trgovanje dionicama tvrtke, jer to može biti slučaj trgovanja iznutra, odnosno trgovanja na temelju materijalno neobjavljenih podataka.
Diskvalifikacija direktora
- Ako je osoba mlađa od 16 godina, ne može se prijaviti za direktorstvo u tvrtki
- Osoba u stečaju koja nije pravilno otpuštena također se ne može prijaviti
- Osoba koja je iz revizorske firme
- Direktori bi trebali izbjegavati financijsku transakciju s tvrtkom
- Direktori nisu smjeli uzimati zajam niti tražiti jamstvo od tvrtke
