Privatni kapital u Indiji
U posljednjem desetljeću privatni kapital u Indiji bio je precijenjen, a sada je nezaslužen, navodi McKinsey. Dakle, kako tražite posao ili onaj koji traži posao ili profesionalac u istoj ili drugoj industriji?
U ovom ćemo članku pokušati procijeniti privatni kapital u Indiji i ući u glatkoću onoga što je djelovalo, a što nije, zajedno s održivošću da ga učinimo velikim u privatnom kapitalu u Indiji.
Evo slijeda koji ćemo slijediti u ovom članku -
- Pregled privatnog kapitala u Indiji
- Usluge privatnog kapitala koje se nude u Indiji
- Vrhunske tvrtke s privatnim kapitalom u Indiji
- Zapošljavanje privatnog kapitala u Indiji
- Kultura privatnog kapitala u Indiji
- Plaće u privatnom kapitalu u Indiji
- Mogućnosti izlaska iz privatnog kapitala u Indiji
- Zaključak
Pregled privatnog kapitala u Indiji
Private Equity u Indiji bio je vrlo oduševljen njihovom budućnošću početkom 2000-ih. Evo sljedećih statistika koje su ih učinile ekstatičnim -
- 50% ukupne populacije (što je tada bilo 1,1 milijarde) bilo je mlađeg stanovništva (tj. Mlađeg od 30 godina).
- BDP je rastao za 7,5 posto godišnje tijekom 2003. - 2007.
- Nekvalitetna aktiva banaka pala je na 2,6% s 9,5%.
- Privatni ulagači uložili su oko 93 milijarde dolara na indijsko tržište od 2001. do 2013. godine.
No, nakon svega toga, stvari nisu išle onako kako se zamišljalo. Vrlo rijetko je indijski privatni kapital dosegao vrhunac (samo između 2005. i 2008.).
Pogledajmo donji grafikon kako bismo shvatili što se točno dogodilo -
Pa u čemu je točno bio problem?
Pokazalo se da indijsko tržište ima manje privatnih tvrtki od ostalih tržišta u nastajanju (BRICS).
Indija ima 2600 javnih tvrtki koje kotiraju na burzi s prihodom od 125 milijuna dolara, dok ih je u Kini samo 1000. Toliko privatnih tvrtki postalo je javno čak i prije nego što su ih privatne dioničke tvrtke u Indiji ikad dosegle. Štoviše, indijski je BDP počeo opadati nakon 2011. godine.
Ali stvari nisu tako dosadne kao što izgledaju na površini.
Prema istraživanju McKinseyja, otkriveno je da su tvrtke s indijskom zaštitom u Indiji poboljšale prihode i također brže zarađivale od javnih tvrtki. To znači, može se reći da je privatni kapital u Indiji postao ključni izvor kapitala za indijske tvrtke. Private Equity u Indiji odradio je nevjerojatan posao unoseći 36% kapitala prikupljenih u posljednjem desetljeću. Tijekom težih vremena, tvrtke s privatnim kapitalom poslovale su još bolje. Doprinosili su 47% u 2008. i 46% u prosjeku od 2011. do 2013. godine.
Dakle, kao tražitelj posla ili profesionalac koji je spreman pridružiti se privatnoj kapitalnoj tvrtki u Indiji; možda ćete imati sjajnu priliku biti dio ove industrije koja neće odustati od svoje misije služenja privatnim tvrtkama bez obzira na to što su prolazila kroz teža vremena i bila izložena manjim mogućnostima.
Usluge privatnog kapitala koje se nude u Indiji
Privatni kapital u Indiji upravlja ulaganjima i portfeljem privatnih tvrtki. Oni istražuju i analiziraju te dugoročno pomažu privatnim tvrtkama u strategiji.
Evo čitavog spektra usluga koje privatne dioničke tvrtke u Indiji nude privatnim tvrtkama -
- Prikupljanje sredstava i postavljanje: Tijekom prikupljanja sredstava potrebno je učiniti puno stvari. Private Equity tvrtke pomažu privatnim tvrtkama u rješavanju cijele strategije. Oni pomažu timu da razviju strategiju ulaganja u fond, a također i sa knjigom predavanja. Uz to, privatne vlasničke tvrtke pomažu tvrtkama u mogućnostima dogovora i sektorskoj analizi, prijedlogu očekivane vrijednosti fonda, kao i u obavljanju dubinske provjere klijenata. Štoviše, privatne kapitalne tvrtke također će pomoći privatnim tvrtkama da napišu ključne komponente evidencije klijenata.
- Porezne i regulatorne usluge: Privatni kapital u Indiji može upravljati sredstvima samo ako imaju potpunu razumijevanje za porezne i regulatorne usluge. Stoga nude porezne i regulatorne usluge i tvrtkama koje ih trebaju. U okviru ove usluge olakšavaju privatnim tvrtkama strukturiranje fondova, restrukturiranje radi optimizacije poreza i pomoć u poreznom savjetovanju i usklađivanju.
- Rizik, upravljanje i usklađenost: Posedovanje sredstava neće pomoći dok tvrtke ne znaju kako se pridržavati propisa i kako dobro iskoristiti infrastrukturu. Privatne vlasničke tvrtke, na taj način pomažu tvrtkama u ublažavanju rizika, pronalaze najbolje pogodne za privatne tvrtke i olakšavaju izradu priručnika za ulaganje i artikuliranje pravih sustava i postupaka upravljanja portfeljem.
- Korporativne financije: U korporativnim financijama, privatni kapital u Indiji može na razne načine pomoći privatnim tvrtkama. Služe za usmjeravanje poslova, upravljanje projektima, potporu pregovaranju, procjene, strukturiranje kapitala, savjetovanje o prikupljanju kapitala, zajednička ulaganja i strukturiranje poslova. Te su stvari neizmjerno korisne ako privatne tvrtke traže rast, profitabilnost i izgradnju konkurentske prednosti.
- Forenzičke usluge: Privatni kapital u Indiji također je proširio svoj horizont i radio u prilično nepoznatim regijama. Evo jednog od njih. Privatne kapitalne tvrtke u Indiji pomažu tvrtkama da izvrše provjere korporativne inteligencije i prošlosti, zajedno s obavljanjem temeljite analize za aspekte okoliša.
Vrhunske tvrtke s privatnim kapitalom u Indiji
U novije vrijeme u Indiji postoje mnoge privatne tvrtke koje ulažu u privatne tvrtke u Indiji. Slijedi popis vodećih dioničkih društava koja su se već obilježila u Indiji. Poredak na popisu temelji se na iznosu novca koji su prikupile / uložile pojedine PE tvrtke -
- ICICI Venture Fund Management: Ovo je podružnica ICICI banke. U posljednjem desetljeću prikupio je gotovo 3 milijarde dolara. Sjedište ove PE tvrtke nalazi se u komercijalnom glavnom gradu Indije, Mumbaiju.
- Kotak Private Equity Group: Kotak Private Equity Group ulaže posebno u zdravstvenu i infrastrukturnu industriju u Indiji. Od 1997. godine prikupio je preko 2,8 milijardi dolara i jedna je od najcjenjenijih PE tvrtki u Indiji.
- Chryscapital: Sjedište ima iz New Delhija. Od svog osnivanja 1999. godine, Chrys Capital uložio je u 50 projekata i prikupio gotovo 2 milijarde dolara u PE fondove.
- Sequoia Capital: Oni su svjetske tvrtke za zaštitu okoliša širom svijeta. U Indiji su u posljednje desetljeće uložili gotovo 2 milijarde dolara. Prvenstveno ulažu u energiju, potrošačku robu i financijske usluge.
- Blackstone Group: U Indiji su, a ciljaju na infrastrukturu i nekretnine od 2006. godine. Već su uložili oko 2 milijarde dolara u raznoliki portfelj u Indiji.
- Indijski fond vrijednosti: Prvenstveno se zvao GW Capital. Krila je raširio 1999. godine u gradu Mumbaiju u Indiji. Prikupilo je oko 1,4 milijarde dolara, a ta ogromna svota podijeljena je između četiri fonda.
- Baring Private Equity Partners: Jedan je od najstarijih Private Equitya u Indiji, a putovanje je započeo davne 1988. Prikupio je preko 1,1 milijardu dolara tijekom posljednja tri desetljeća i uložio u 53 različite investicije.
- Ascent Capital: Ova PE tvrtka postoji u Indiji više od deset godina i već su pomogli više od 40 poduzetnika da ostvare svoje snove. Trenutno upravljaju s 600 milijuna dolara podijeljenih u tri fonda.
- Everstone Capital: Ova se PE tvrtka prvenstveno fokusira na industriju odjeće i inženjerske tvrtke. U Indiji su od 2006. godine i trenutno upravljaju s oko 425 milijuna dolara sredstava.
Zapošljavanje privatnog kapitala u Indiji
Čak i ako bi mnogi ljudi tvrdili da je lako razbiti posao s privatnim kapitalom u Indiji, znajte da je prilično teško čak i dobiti priliku ako nemate pravo iskustvo.
Evo kandidata koje tvrtke za PE obično zapošljavaju -
- Analitičari investicijskog bankarstva koji su je učinili velikim u vrhunskim butik bankama ili manjim bankama.
- Ljudi koji još uvijek završavaju diplome (naravno, za mlađe uloge).
- Ljudi koji su već radili u nekim drugim tvrtkama za PE.
Ako ne pripadate gornjim trima skupinama, bilo bi vam teško probiti se. Ali postoji nekoliko alternativa koje možete poduzeti -
- Prije svega, možete pohađati MBA iz vrhunskog instituta i nastaviti karijeru u investicijskom bankarstvu. Tada možete potražiti izlaznu priliku i pridružiti se tvrtki koja se bavi PE.
- Drugo, možete raditi u industriji više od 20 godina, prikupiti svoje iskustvo, a zatim se pridružiti PE tvrtki kao savjetnik.
- Treće, razmislite o profilima korporativnog razvoja. Novca je manje u ovom profilu, ali okruženje bi bilo slično. Tada možete prijeći s korporativnog razvoja na privatni kapital kasnije u karijeri.
Sada, razgovarajmo o procesu zapošljavanja.
Znajte sigurno jedno - da lovci na glave igraju glavnu ulogu u zapošljavanju tvrtki s PE. Dakle, ako ne možete udovoljiti lovcima na glave, bio bi to težak put za vas.
Obično postoje dva ciklusa zapošljavanja - u ciklusu i u ciklusu.
Na ciklusu, proces započinje oko listopada, svake godine. PE tvrtke traže mjesta analitičara u procesu "u ciklusu". U procesu "u ciklusu" odluka se donosi brzo, često u roku od nekoliko tjedana, a ponude se objavljuju odmah nakon razgovora.
- U postupku „u ciklusu“, ako dobijete intervju početkom 2017. godine, nastavit ćete raditi u bankarstvu još 1,5 godina, a u PE tvrtki započet ćete 2018. godine.
- U slučaju postupka "isključeno iz ciklusa", nakon što ponuda bude objavljena, odmah ćete početi raditi. U postupku "isključeno iz ciklusa" potrebno je više vremena za uvođenje ponude. Potrebno je više od tjedana, pa i mjeseci da se odluči koji su najprikladniji.
Dakle, ako se želite pridružiti PE tvrtki, morate unaprijed planirati procese „u ciklusu“ ili „izvan ciklusa“.
Kultura privatnog kapitala u Indiji
U privatnom kapitalu, kultura je malo drugačija od investicijskog bankarstva. Za razliku od investicijskog bankarstva, imat ćete zdravu ravnotežu između poslovnog i privatnog života, ali morat ćete naučiti podnijeti pritisak. Očekujte 12-satni dan svaki dan, u većini slučajeva pet dana u tjednu. Za vikend ćete dobiti dovoljno vremena za druženje i druženje s obitelji. No, u nekoliko ćete slučajeva možda trebati unijeti više sati nego inače.
Privatni kapital u Indiji se pojavljuje i postoji ogroman prostor za razvoj. Stoga je u Indiji kultura unutar organizacije prilično dinamična i trebate neprestano biti na nozi kako biste sastavili kraj s krajem.
Suradnja s višedimenzionalnim ljudima, prolazak kroz tone radova i izvješća o istraživanjima te upravljanje financijama bile bi svakodnevne aktivnosti. Ali ako se možete držati dugo vremena, nevjerojatno ćete proširiti svoj položaj, stanje u banci i društveni utjecaj.
Plaće u privatnom kapitalu u Indiji
Pojavljuje se tržište privatnog kapitala u Indiji. Dakle, profesionalci koji rade na indijskom tržištu primaju puno manje plaće u industriji privatnog kapitala u usporedbi s europskim i američkim vršnjacima.
Na početnoj razini prosječna naknada profesionalaca u privatnom kapitalu u Indiji iznosi oko 20 000 do 40 000 USD godišnje ili ponekad manja od raspona. Ovo je hrana za piletinu u usporedbi s onim koliko profesionalci iz privatnog kapitala dobivaju na inozemnom tržištu.
Međutim, naknada se uvelike razlikuje ovisno o veličini sredstava. Mnogo je velikih fondova koji su počeli djelovati u Indiji. To znači da u Indiji postoji ogromna prilika za rast profesionalca iz privatnog kapitala i oni mogu očekivati veliku plaću u bliskoj budućnosti.
Mogućnosti izlaska iz privatnog kapitala u Indiji
Ako tražite mogućnosti za izlaz, prvo je pitanje - "zašto ćete nakon svega napustiti tjelesni odgoj?" A ako vam se posao zaista ne sviđa, zašto ste uopće ušli u PE?
U većini slučajeva napuštanje PE tvrtki znači da napuštate i MBA.
Na tržištu PE-a ljudi skaču oko jednog fonda s drugim, pogotovo ako u početku rade u manjim fondovima. PE tvrtke idu na veliku udaljenost ako stvarno žele nekoga u svojim fondovima. Oni također mogu ponuditi puno veće pozicije i naknade.
U SAD-u i Europi trebate uložiti puno napora da biste zaradili veliko, ali u Indiji, nakon što završite s početnim danima s manjim sredstvima, vaša će naknada drastično rasti s iskustvom.
Zaključak
Ulazak u Private Equity u Indiji nije lak posao. Morate imati potrebnu pozadinu za pucanje na tržištu rada. I u početku možete očekivati samo pristojnu plaću i duge sate. Ali ako se možete držati nekoliko godina, zaradit ćete puno više nego što ste ikad mislili.
