Definicija odgođene kompenzacije
Odgođena naknada je sporazum kojim se dio dohotka pojedinca izdvaja i plaća naknadno; općenito se radi odgađanja plaćanja poreza jer se iznos koji se doprinosi takvoj odgođenoj naknadi u većini slučajeva ne oporezuje dok se ne isplati dohodak. Primjeri uključuju opcije dionica zaposlenika, mirovine i mirovinske planove.
Vrste odloženog obeštećenja
Odgođena naknada široko je klasificirana kao kvalificirana i nekvalificirana. Ta dva plana uglavnom se razlikuju u pogledu pravnog tretmana. Najčešće se koristi za pozivanje na nekvalificirane planove, ali tehnički obuhvaća oboje. Kvalificirani v / s Nekvalificirani
# 1 - Kvalificiran
Kvalificirani planovi su planovi prije oporezivanja, što znači da se porez oduzima ili plaća na iznos uložen u takve planove unaprijed, tj. Na dan kada se ulaže. Kvalificirani planovi su korisni jer u slučaju bankrota vjerovnici ne mogu pristupiti fondu u procesu likvidacije. Kvalificirani planovi doprinosa ograničeni su zakonom.
# 2 - Nekvalificirani
Nekvalificirani planovi doprinosa planovi su nakon oporezivanja, što znači da se porez na takve planove plaća na stvarnom primanju iznosa, tj. Datumu umirovljenja ili unaprijed određenom budućem datumu. Nekvalificirani planovi se koriste od strane poslodavca za unajmljivanje i zadržavanje vrijednih zaposlenika u tvrtki bez prethodnog odljeva novca. Takvi se planovi ne nude svim zaposlenicima, a također nisu ograničeni na maksimalan doprinos.
Razumijevanje odgođene naknade
Pretpostavimo da pojedinac ima prihod od 250.000 američkih dolara godišnje i odluči odgoditi naknadu pomoću nekvalificirane odgođene naknade koju je osmislio njegov poslodavac, morat će uzeti u obzir nekoliko čimbenika prije donošenja odluke. Nekoliko se razmatranja može navesti na sljedeći način,
- Doprinos prema nekvalificiranim planovima nije zaštićen od vjerovnikovih potraživanja u slučaju bankrota, tako da treba razumjeti i procijeniti financijski položaj tvrtke.
- Očekivanja su točna u pogledu smanjenja buduće porezne stope, što će mu omogućiti porezne olakšice zbog odgode.
- Dogovor o datumima raspodjele trebao bi biti takav da se uskladi s njegovim vlastitim ciljevima poput umirovljenja, fakultetskog obrazovanja itd., Jer prema nekvalificiranim planovima rana raspodjela nije moguća.
Kako djeluje odgođena naknada?
Zaposlenik se može odlučiti za plan na temelju svoje porezne situacije. Ako se očekuje da će buduća stopa poreza na dohodak biti niža od trenutne stope, zaposlenik se može odlučiti za nekvalificirane planove odgođenih naknada jer nudi potencijalne porezne pogodnosti odgodom plaćanja poreza na kasniji datum, tj. Kada se iznos isplaćuje se obično datum umirovljenja. Ako se očekuju da će buduća porezna stopa biti viša, zaposlenici se mogu odlučiti za kvalificirani plan ili nekvalificirani plan prema kojem se porezni odbitak odvija u trenutku ulaganja, a ne u trenutku raspodjele.
Međutim, zaposlenici koji očekuju porast budućih poreznih stopa odlučit će se za kvalificirane planove tako da se porez plaća prema trenutnoj poreznoj stopi, koja bi bila niža u usporedbi s predviđanjem viših stopa u budućnosti.
Postoje različiti čimbenici koji utječu na odluku, a koji mogu uključivati ekonomsku situaciju zemalja, beneficije koje pruža vlada, budući porezni zakoni itd.
Prednosti
- Prema nekvalificiranim opcijama ne postoji zakonsko obvezujući maksimalan doprinos, tako da pojedinac može uložiti bilo koji iznos koji želi u nekvalificirane planove.
- Pojedinac može imati uštedu zbog odgađanja poreza, tj. Ako se očekuje da će buduće stope poreza na dohodak biti niže u odnosu na trenutne porezne stope, može se ulagati u nekvalificirane planove, pri čemu se na dohodak oporezuje stvarni porez primitak, tj. pri umirovljenju ili nekom drugom unaprijed određenom datumu.
- Odgođena naknada također koristi poslodavcima jer oslobađa trenutni novčani tijek i odgođen za budući datum.
- Još jedna prednost za poslodavce je ta što zaposlenike mogu zadržati dulje vrijeme poticanjem korištenjem planova odgode.
- Prema nekvalificiranom planu, pojedinac može odrediti datum distribucije, što pomaže u planiranju budućih ciljeva poput umirovljenja, fakultetskog obrazovanja itd.
Mane
- Ako se zaposlenik odluči za kvalificirani plan odgode, bit će ograničen maksimalni doprinos.
- Ako se odabere plan, bilo kvalificirani ili nekvalificirani bez odgovarajućeg planiranja, može postojati mogućnost da nema koristi koje se ostvaruju zbog pogrešnog predviđanja poreznih aspekata.
- Doprinosi u okviru nekvalificirane opcije dionica mnogo su rizičniji jer podliježu ispunjenju zahtjeva vjerovnika u slučaju bankrota tvrtke.
- Zaposlenici koji posao ne završe do kraja, uglavnom gube pogodnosti.
- U slučaju da zaposlenik odluči zamijeniti posao, možda će morati izgubiti cjelokupnu naknadu ili će morati platiti paušalni iznos, što može pokrenuti visoku poreznu uplatu.
Zaključak
Odgođena naknada danas se smatra važnim alatom u poreznom planiranju, a razne permutacije i kombinacije rade se za maksimalne koristi pojedinca i tvrtke. Budući da takvo planiranje zahtijeva stručno znanje o više zakona kao što su zakoni o prihodima države / države i razumijevanje rizika od ulaganja prema sklonosti pojedincima za rizikom, uvijek je vitalno da se za takvo ulaganje donese informirana odluka i obično pomoć financijskog savjetnika predlaže se jer to može pomoći u povećanju povrata i smanjenju rizika od ulaganja.
