Što je stupnjevita ploča?
Razvrstani odbor, popularno poznat kao klasificirani odbor, odnosi se na određenu postavku članova odbora, tako da sadrži direktore koji su razvrstani u različite klase. U takvom slučaju, od nekoliko klasa direktora, samo jedna klasa direktora mora proći kroz postupak izbora u bilo kojem trenutku, što je sasvim drugačije od onog u uobičajenom odboru u kojem su svi direktori izabrani na istodobno.
Obrazloženje
U američkim poduzećima stupnjeviti upravni odbor vrlo je poznata praksa koja se obično formira za upravljanje upravnim odborom organizacije, korporacije ili tvrtke. U ovoj se postavci svaki put bira samo određeni dio članova odbora (umjesto cijelog upravnog odbora). Svakoj kategoriji direktora dodijeljena je određena "klasa", recimo klasa I, klasa II, klasa III itd.
Kako funkcionira raspoređena ploča?
U stupnjevanoj ploči članovi su grupirani u dobro definirane razrede. Pretpostavimo da u upravnom odboru XYZ Inc. ima 12 članova i oni su grupirani u tri razreda, recimo klase I, klase II i klase III. Također, 25% (3 člana), 50% (6) i 25% (3) članova je u razredima I, II i III, odnosno III. Sada uvjeti za članove razreda I, razreda II i razreda III istječu u svibnju 2020., svibnju 2021., odnosno svibnju 2022. godine. Stoga, na bilo koji datum izbora, samo jedna klasa članova je na izboru, i zato je naziv - "posrtanje".
Primjeri
Uzmimo primjer XYZ Inc. i ABC Inc. da bismo ilustrirali njegovu važnost. XYZ Inc. koristi raspodijeljenu upravu, dok ABC Inc. koristi uobičajenu postavku za upravni odbor. Obje tvrtke imaju 15 članova u upravnom odboru, a svaka od njih ima mandat od 3 godine.
U slučaju XYZ Inc., pet je redatelja grupirano u svaku od tri klase. Uvjeti za članove razreda I, razreda II i razreda III istječu u lipnju 2020., lipnju 2021., odnosno lipnju 2022. godine. U slučaju ABC Inc., uvjeti za svih 15 direktora istječu u lipnju 2021. godine.
Pretpostavimo sada situaciju potencijalnog neprijateljskog preuzimanja XYZ Inc. i ABC Inc. od strane DFG Inc. u lipnju 2021. U osnovi, DFG Inc. nastoji steći bilo koju od dvije tvrtke kako bi ojačao svoju dominaciju na tržištu tako što će imati više tržišni udio. Međutim, niti jedna od tvrtki nije voljna pridružiti se DFG Inc.
Preuzimanje XYZ Inc: Da bi steklo kontrolu nad XYZ Inc., DFG Inc. morat će prikupiti većinu odbora. S obzirom na postepenu prirodu odbora, stjecatelj će na bilo kojim izborima moći dobiti najviše 5 mjesta. Dakle, na izborima u lipnju 2021., čak i ako DFG Inc. stekne svih pet mjesta, još uvijek neće uspjeti postići odborničku većinu (5 od 15). Stoga će stjecatelj morati pričekati sljedeće izbore da postigne većinu odbora, a u tom će razdoblju ciljana tvrtka možda moći iskoristiti neki drugi način za prevladavanje pokušaja preuzimanja.
Preuzimanje ABC Inc-a: Da bi steklo kontrolu nad ABC Inc., DFG Inc. morat će prikupiti većinu odbora. S obzirom na normalnu prirodu odbora, DFG Inc. moći će steći svih 15 mjesta na izborima u lipnju 2021. i brzo preuzeti ABC Inc.
Gornji primjer pokazuje kako takva klasificirana ploča može biti korisna za izbjegavanje takvih pokušaja neprijateljskog preuzimanja.
Zašto je razmaknuta ploča važna?
Važnost se može prepoznati iz činjenice da se može koristiti kao učinkovita mjera za zaustavljanje neprijateljskog preuzimanja, kao što je ilustrirano u gornjem primjeru. Zbog posrtanja dasaka, neprijateljski ponuditelj mora odgoditi svoj pokušaj najmanje za godinu dana, a ne više. Da bi dobio kontrolu nad većinskim dijelom odbora, neprijateljski ponuditelj mora steći potrebna mjesta na nekoliko izbora koji se planiraju održati za određenu klasu direktora. Na taj način štiti korporaciju od vanjskog utjecaja.
Prednosti
Neke od glavnih prednosti su sljedeće:
- Članovima takvih odbora nudi se dulji ukupni mandat i kao takvi mogu se usredotočiti na glavna poslovna pitanja. Ne smetaju im dopunski izbori svake godine.
- Struktura raspoređenog upravnog odbora takva je da u biti sprječava bilo kakve nasilne ili neprijateljske pokušaje preuzimanja.
- Dugoročni ulagači obično traže stabilnost, a razvrstani odbor može je pružiti, jer nema toliko pritiska na članove uprave da donose nesigurne odluke kako bi ostvarili nesavjesnu dobit.
Ograničenja
Neka od glavnih ograničenja su sljedeća:
- Vrijednost tvrtke mogla bi utjecati na posrtanje odbora jer su članovi odbora tamo dulje vrijeme, bez obzira na njihov učinak.
- U bilo kojoj se godini samo određeni dio odbora zamjenjuje kroz postupak izbora. U takvom scenariju, bilo koja promjena koju trenutni članovi odbora nisu voljni uvesti ne može se primijeniti sljedećih nekoliko godina dok se ne promijeni većina članova.
