Kapital znoja - Značenje, primjer, kako to djeluje?

Što je Sweat Equity?

Sweat Equity odnosi se na doprinos koji vlasnici i zaposlenici daju tvrtki u obliku naknade koja nije gotovina. To je korisno za novoosnovana poduzeća koja nemaju dovoljno teškog novca za ulaganje u poslovanje poduzeća.

Na primjer, uzmimo partnersku tvrtku u kojoj neki članovi daju svoj doprinos u obliku gotovine, a drugi svoje vrijeme i napore prema zajedničkom cilju tvrtke. Stoga vidimo da postoje dvije vrste doprinosa kapitalu poduzeća, jedan je novčani, a drugi znojni kapital u obliku vremena i truda. Računa se ekvivalentno novčanom kapitalu i distribuira u obliku vlasničkog kapitala vlasnicima i zaposlenicima.

Kako djeluje kapital s znojem?

Recimo da je gospodin Stuart osnovao tvrtku koja se zove VVC Ltd. Gospodin Stuart nema puno kapitala za ulaganje u tvrtku. Stoga je odlučio pokrenuti VVC Ltd. s 10.000 USD. Odlučuje da će tijekom početnog razdoblja zapošljavati zaposlenike na kapitalu znoja, a nakon što dobije investitora, plaćati će ih u potpunosti.

Nakon nekoliko godina napornog rada, gospodin Stuart i njegovi zaposlenici stvorili su tvrtku koja godišnje generira lijep prihod. Anđeoski investitor želi uložiti 0,5 milijuna za 25% udjela. Iz procjene anđeoskog investitora možemo shvatiti da se tvrtka procjenjuje na 2 milijuna dolara.

Sada ulog gospodina Stuarta vrijedi = (2 milijuna * 75%) = 1,5 milijuna.

Njegov početni trošak ulaganja iznosio je 10.000 američkih dolara. To znači da ima besplatnog novca od 1,49 milijuna dolara.

Ali procjena tvrtke može biti i više od toga.

Pitanje je sada koliko bi znojnog kapitala bilo dodijeljeno zaposlenicima prije nego što anđeoski investitor dobije?

Odgovor je u procjeni vrijednosti poduzeća na datum kada je zaposlenik zaposlen. Recimo da je gospodin A angažiran u prvim danima poslovanja gospodina Stuarta. Gospodin Stuart u to je vrijeme mogao nabavljati samo nekoliko klijenata, a vrijednost njegove tvrtke u to je vrijeme bila samo 100 000 američkih dolara. Ako se odlučimo za broj, recimo 20.000 dionica kao ukupni znoj kapitala tvrtke; tada dobivamo svaku dionicu po 5 dolara.

Ako gospodin Stuart osjeća da bi gospodin A radio posao vrijedan 10.000 američkih dolara, dobio bi 2000 dionica tvrtke.

Tako se izračunava i dodjeljuje kapital znoja. Ako je tvrtka društvo s ograničenom odgovornošću ili partnersko društvo, to će zaposlenicima osigurati vlasništvo u tvrtki.

Važnost

  • Kapital znoja jednako je vrijedan kao i kapital. Možda mislite da, budući da se trudimo i trudimo, to može imati manju vrijednost, ali pitajte bilo kojeg vlasnika tvrtke ili agenta za prodaju nekretnina. Rekli bi vam da se kuća, budući da se trudi poboljšati svoju kuću, može prodati uz pristojnu dobit veću od normalne cijene kuće. Vlasnica poduzeća zna vrijednost kapitala znoja jer bi se na početku upravljanja poduzećem većina njezinog usmjerenja trebala usmjeriti na trud i trud koji ulaže (da novac uđe).
  • Kapital znoja koristan je kad gotovina nije dovoljna. Ovo je samo produžetak ranije točke. U početku vlasnik tvrtke nema puno novca. Ali imaju puno vremena. Oni se mogu potruditi tijekom vremena i mogu zaraditi novac kada novac nije dovoljan.
  • Kapital znoja može se vratiti u budućnosti: Kada tvrtka započne putovanje, zapošljava zaposlenike izjavljujući da će im biti plaćen kapital znoja. Što to zapravo znači? To znači da vlasnik zna vrijednost truda i vremena svojih zaposlenika. No budući da ne dolazi gotovina, zaposlenici mogu biti plaćeni u znojnom kapitalu, a kada bi poduzeće dobilo novac, zaposlenici bi bili plaćeni na temelju njegove vrijednosti (ako žele prodati svoj udio).

Hendikep

  • Točna procjena kapitala znoja je teška jer se radi o nenovčanoj obvezi njegovih vlasnika i zaposlenika. Vlasnici će izgubiti kad investitori ne vrednuju svoj doprinos nudeći procjenu mnogo nižu od one koja bi im istovremeno mogla biti na štetu.
  • Vlasnici nastoje maksimizirati vrijednost mnogo veću od tržišne, koja nije uspjela ispuniti očekivanja vlasnika nudeći im nižu vrijednost. Vlasnici bi se trebali pobrinuti da se dogovore kako bi spriječili bilo kakve sukobe u procjeni poslovanja.
  • Na procjenu bi mogao negativno utjecati trajanje ulaganja u znoj tijekom dugog vremenskog razdoblja.

Zanimljivi članci...