Definicija naknade za nezaposlenost
Naknada za nezaposlenost može se definirati kao naknada koju razvijene zemlje i malo zemalja u razvoju isplaćuju svojim nezaposlenim građanima koji su izgubili izvor zaposlenja uslijed smanjenja broja radnika ili otpuštanja, a ovaj se mehanizam nudi u svrhu nuđenja definiranog izvora dohodak nezaposlenim radnicima do trenutka kada ne pronađu posao.
Obrazloženje
Naknada za nezaposlenost su novčane naknade koje razvijene ekonomije i ekonomije u razvoju isplaćuju radnicima bez posla koji slučajno izgube posao iz razloga poput smanjenja broja radnika ili otpuštanja. Plaća se ili izravnim bankovnim depozitom ili čekom za nezaposlene. Cilj je pružiti financijsku pomoć nezaposlenim radnicima koji su ostali bez posla bez vlastite krivnje i oni imaju pravo na tu pomoć dok i ako ne osiguraju posao.
Kako radi?
Zaista je teško reći kako zapravo funkcionira naknada za nezaposlenost, jer se pravila, propisi i politike razlikuju od zemlje do zemlje. Neke zemlje mogu čak zahtijevati od nezaposlene osobe da ostane bez posla određeno vrijeme kako bi stekla pravo na prijavu i iskoristila njezine beneficije. Formula za izračun naknade za nezaposlenost pojedinca također se može razlikovati od zemlje do zemlje. Beneficije koje bi nezaposlena osoba trebala primati također će se razlikovati od zemlje do države.
Pojedinci koji su nedavno izgubili posao zbog smanjenja ili otpuštanja moraju se odmah prijaviti. Čekanje vremena do stjecanja kvalifikacije moglo bi potrajati puno vremena i još više uznemiravanja od strane pojedinca, pa prema tome, što se prije zatraži naknada, to će se prije izvući korist. Nezaposlena osoba može se prijaviti za naknadu za slučaj nezaposlenosti tako što će se obratiti agenciji za osiguranje od nezaposlenosti u svojoj zemlji prošlog zaposlenja ili prebivališta. Ako je nezaposlena osoba živjela i radila u više zemalja, tada je u potpunosti njegova odluka o odabiru zemlje koju želi privući.
Prihvatljivost naknade za nezaposlenost
- Posao je izgubljen zbog smanjenja broja radnika ili otpuštanja - najvažniji uvjet da bi osoba bez posla mogla iskoristiti naknadu za nezaposlenost jest da posao nije smio izgubiti zbog vlastite krivnje. Samo nezaposleni radnici koji su posao izgubili zbog smanjenja radnog odnosa ili otpuštanja ili drugim riječima zbog nepredvidivih okolnosti u kojima nije njihova krivnja mogu iskoristiti njegove prednosti. Pojedinci koji su izgubili posao kao rezultat vlastitih postupaka ili odluka tada nemaju pravo na takvu naknadu. Dakle, ako je pojedinac napustio posao ili dobio otkaz zbog nepropisnog ponašanja, neće se kvalificirati za naknadu za naknadu za nezaposlenost.
- Obavezno ispunjavanje zahtjeva zemlje u pogledu zarađene plaće ili utrošenog vremena - Propisi i propisi u vezi s njom mogu se razlikovati od zemlje do zemlje. Pojedinci moraju nužno procijeniti politike koje prevladavaju u zemlji u kojoj borave i u skladu s tim odlučiti ispunjavaju li kriterije u pogledu ispunjavanja minimalnog vremena ili plaće, a zatim se na temelju utvrđenih rezultata prijaviti za naknadu za nezaposlenost.
Prednosti
- Nudi novčanu pomoć osobama bez posla tijekom razdoblja nezaposlenosti. To omogućava pojedincima bez posla da uzdržavaju sebe i svoje obitelji tijekom financijske krize dok ne nađu posao za sebe. Ne samo radnici bez posla i njihove obitelji, već i društvo i gospodarstvo ostvaruju brojne koristi od naknada za nezaposlenost. Pogodnosti pružaju nesmetan protok novca lokalnim poslovnim skupinama, trgovcima, trgovcima i vjerovnicima. Ovaj priljev i odljev gotovine važan je kako za nacionalno tako i za međunarodno gospodarstvo.
- Još jedna prednost mogla bi biti činjenica da se pojedinci mogu ponovno prijaviti za naknade ako u svakom slučaju njihove zahtjeve odbije odjel za naknadu za nezaposlenost u svojoj zemlji.
Nedostaci
Prvi i najvažniji nedostatak naknade za nezaposlenost jest činjenica da ona ima puno ograničenja u pogledu kriterija prihvatljivosti. Pojedinac bez posla uvijek je u financijskim ograničenjima. Ako o sebi brine o uzdržavanim osobama, postalo bi mu stvarno teško brinuti se o njihovim financijskim potrebama.
Događa se pružanje pogodnosti samo onim radnicima bez posla koji su posao izgubili zbog otpuštanja ili smanjenja radnog odnosa, ili drugim riječima, izgubili su posao zbog svojih grešaka ili neizbježnih okolnosti. Ako su sami napustili posao ili su zbog nepropisnog ponašanja izbačeni s posla, tada ne mogu tražiti naknadu. Također, pravila i rekviziti razlikuju se od zemlje do zemlje. Teško da postoji dosljednost u politikama u vezi s naknadom za nezaposlenost, a pojedincima koji su živjeli i radili u više nacija moglo bi biti stvarno komplicirano odlučiti zemlju u kojoj mogu podnijeti zahtjev za naknadu.
Zaključak
Nezaposlene osobe moraju samoprocijeniti jesu li izgubile posao zbog otpuštanja ili smanjenja broja radnika ili zbog drugih problema koji ukazuju da nije njihova krivnja te da nisu odustali ili bili izbačeni s posla zbog problema u ponašanju ili bilo koje druge vrste nedoličnog ponašanja. Oni također moraju procijeniti ispunjavaju li zahtjeve zemlje s obzirom na zarađenu plaću ili posvećeno vrijeme. Na temelju samo procjene, nezaposlene osobe moraju donijeti odluku da li ispunjavaju uvjete za potraživanje naknade naknade ili ne. Podnositelji zahtjeva moraju nužno ponuditi sve točne detalje o sebi i svom bivšem poslu, a ako se u bilo kojem slučaju zahtjev odbije, a onda čak imaju pravo na ponovni zahtjev.
