Što je neto plaća?
Neto plaća, također poznata kao plaća kod kuće, odnosi se na iznos plaće koju zaposlenici dobivaju nakon svih potrebnih odbitka. Dakle, to je iznos koji zaposlenici dobivaju kao svoje plaće. Odbici se mogu računati na zadržani porez prema zakonima, doprinos zaposlenika mirovinskim planovima, planovima osiguranja, mirovinskim planovima i odbitcima za bilo koji drugi plan primanja zaposlenika za koji se zaposlenici odluče.
Obrazloženje
Tvrtke se obično pozivaju na bruto plaću kada govore o plaći. Ovo je iznos plaće koju poduzeće ostvaruje za svoje zaposlenike. Osim bruto plaće, tvrtke imaju i troškove vezane uz plaće primanja zaposlenika kao što su mirovinski planovi, mirovinski planovi, planovi osiguranja itd. Koji također čine dio troškova primanja zaposlenih za tvrtku.
Međutim, zaposlenik nema cjelokupni iznos bruto plaće. Određeni odbici vrše se od bruto plaće, a rezultirajući iznos koji se isplaćuje zaposleniku poznat je kao neto plaća. Ti se odbici mogu računati na zadržani porez i doprinose zaposlenika u razne planove primanja zaposlenih, poput mirovinskih planova, mirovinskih planova itd.
Kako izračunati?
Može se izračunati pomoću sljedeće formule:
Neto plaća = bruto plaća - odbiciDakle, za izračun trebate smanjiti vrijednost odbitka od bruto plaće. Tvrtke obično spominju iznose odbitaka koje donose od plaće i bifurkaciju iznosa.
Primjeri neto plaće
Razumijemo izračun uz pomoć primjera.
U ovom su primjeru odbici izvršeni od plaće zaposlenika na račun državnog poreza, saveznog poreza, doprinosa za mirovinski plan i doprinosa za plan osiguranja. Ukupni odbitci iznose 720 USD. Izračunava se smanjenjem vrijednosti odbitka od bruto plaće koja iznosi 4.000 USD. Rezultirajuća neto plaća iznosi 3.280 američkih dolara.
Važnost
Koncept neto plaće važan je sa stajališta zaposlenika. Iako njihova bruto plaća može biti veća, iznos neto plaće uvijek će biti manji. Stoga su zaposlenici puno više zabrinuti s neto iznosom, jer je to iznos koji će dobiti kao svoje plaće.
Iznosi koji se odbijaju na osnovu plata primanja zaposlenih, poput mirovina i mirovinskih planova, zaposlenici ne primaju odmah. Isto se dobiva nakon što zaposlenici u skladu s takvim planovima ispune uvjete. Stoga to postaje važno jer odražava iznos koji zaposlenici odmah primaju kao plaću.
Neto plaća u odnosu na bruto plaću
| Osnova razlike | Bruto plaća | Neto plaća | ||
| Definicija | Bruto plaća odnosi se na ukupnu plaću koju zaposlenik zaradi za svoje usluge zapošljavanja bez smanjenja bilo kakvih odbitaka. | Neto plaća odnosi se na dio bruto plaće koju zaposlenici primaju kao plaću nakon obračuna svih odbitka. | ||
| Proračun | Izračunava se dodavanjem svih komponenata plaće kao što su osnovna plaća, dodaci, bonus. Također se može izračunati smanjenjem doprinosa poslodavca CTC-u (trošak za tvrtku) u planove za naknade zaposlenima. | Izračunava se smanjenjem vrijednosti odbitka od bruto plaće. Odbici uključuju zadržani porez i doprinos zaposlenika u planovima za naknade zaposlenima. | ||
| Usporedba iznosa | Bruto plaća je uvijek veća ili jednaka neto plaći. Obje će biti jednake u slučaju da nema odbitka. | Iznos neto plaće uvijek je manji ili jednak bruto plaći. Obje će biti jednake u slučaju da nema odbitka. | ||
| Postupak s porezima | Iznos zadržanih poreza na plaću zaposlenika ne umanjuje se u bruto plaći. | Iznos zadržanih poreza na plaću zaposlenika umanjuje se u bruto plaći. | ||
| Utjecaj na novčani tok | Ne predstavlja iznos koji utječe na novčani tijek poslovanja. | Predstavlja iznos koji utječe na novčani tijek poslovanja. |
Prednosti
Za zaposlenike i poslodavce nudi sljedeće dvije prednosti:
- Za poslodavca predstavlja iznos koji poduzeće treba platiti svojim zaposlenicima. Stoga pomaže tvrtki da planira novčane tokove i rasporedi potrebna sredstva.
- Za zaposlenike predstavlja vrijednost sredstava koja zaposlenici dobivaju kao plaće. Taj iznos primaju na svoje bankovne račune i mogu planirati potrošnju na temelju iznosa neto plaće koju primaju.
