Definicija grupnog osiguranja
Grupno osiguranje je vrsta osiguranja koja pokriva skupinu ljudi koji su međusobno povezani prema nekim definiranim kriterijima, tj. Članovi društva ili bilo koje strukovno udruženje, zaposlenici entiteta, zaposlenici koji rade kod istog poslodavca itd. To može biti život osiguranje, zdravstveno osiguranje ili bilo koja druga vrsta osobnog osiguranja
Obrazloženje
Grupno osiguranje pruža se toj osobi koje je stvoreno udruživanjem ljudi koji su povezani s istom profesijom ili istom udrugom ili bilo kojim drugim definiranim kriterijima. Takvu su shemu uvela mnoga osiguravajuća društva kako bi osigurala zahtjeve mnogih specifičnih skupina poput profesionalaca u organizaciji, poslodavaca-zaposlenika itd.
Ciljevi
# 1 - Pružanje investicijskih planova za isplatu napojnica zaposlenicima
U slučaju organizacije, zaposlenici koji navrše više od pet godina radnog staža u organizaciji ispunjavaju uvjete za plaćanje napojnice. U ovoj vrsti scenarija, organizacija u okviru plana osiguranja Grupe ima mogućnost ulaganja ili stvaranja korpusa koji će se dalje koristiti za isplatu napojnica zaposlenima koji ispunjavaju uvjete.
# 2 - Pokriva oročena osiguranja
Što se tiče osiguranja, u slučaju prerane smrti osobe, osigurani iznos isplaćuje se članovima obitelji preminulog.
# 3 - Povećati naviku dugoročne štednje
Povećava naviku dugoročne štednje za članove obuhvaćene ovim osiguranjem, a ta osiguranja ili štednja pomažu u pokrivanju daljnje buduće odgovornosti osobe poput naknade za brak ili školovanje za djecu.
# 4 - Anuitetna ustanova
Njime se osiguravaju mirovinske sheme za zaposlenike za njihove mirovinske planove. U shemi zaposlenici akumuliraju premijski iznos tijekom cijele službe i dobivaju mirovinu nakon umirovljenja.
Karakteristike
Neke od karakteristika su sljedeće:
- Za takvu politiku trebala bi postojati skupina pojedinaca koji su međusobno povezani nekim definiranim sredstvima.
- U slučaju ovog osiguranja, stvarni trošak dolazi manje nego da je bilo osigurano pojedinačno. Dakle, s obzirom na organizaciju, ona je učinkovitija jer ima manje papira, manje kontrole dokumenata, manje kontrole angažmana osoblja i manje troškova za organizaciju.
- U slučaju ovog osiguranja, ne postoji klasifikacija niti diskriminacija između članova grupe. Nema diskriminacije u odnosu na spol, dob itd. Svim osobama se naplaćuje isti iznos premije koji pripada istoj polici osiguranja. Stoga su planovi ujednačeni i pružaju iste pogodnosti svim članovima.
Vrste grupnih osiguranja
Postoje različite vrste koje osiguravajuća društva nude povezanom subjektu prema zahtjevu subjekta. Te sheme mogu biti sljedeće -
# 1 - Zdravstveno / medicinsko osiguranje
Zdravstveno osiguranje pruža se raznim subjektima poput malih i srednjih poduzeća itd., Gdje poslodavac može dobiti skupnu policu zdravstvenog osiguranja koja pokriva sve njegove zaposlenike, a troškovi police prilično su niski i za mala i srednja poduzeća.
# 2 - Pokrivanje života
To se osigurava jednako kao i grupno medicinsko osiguranje, a iznos premije za osiguranje odbija se od plaće zaposlenika mjesečno (u slučaju grupe poslodavac-zaposlenik).
# 3 - Osiguranje od osobne nesreće
Osobno osiguranje od nezgode pokriva slučajnu smrt korisnika kao i medicinske troškove, zajedno s djelomičnim ili potpunim invaliditetom. Dakle, korisnik ne mora uzimati druga pojedinačna osiguranja za ozljede ili zdravstvene probleme zbog kojih ne mora biti hospitaliziran. Ovo pokriće uključuje troškove i naknade liječnika u takvim scenarijima.
Postoje i druga grupna osiguranja poput:
- Grupni mirovinski planovi
- Osiguranje odštete radnika
- Putno osiguranje itd.
Kako djeluje grupno osiguranje?
Ugovor o grupnom osiguranju zaključuje voditelj ili administrator grupe. Kada je administrator grupe sklopio jedinstveni ugovor s osiguravajućim društvom, koji će pokriti osiguranje svih članova grupe, i za takve će svi članovi dobiti certifikat o dokazu o osiguranju. Ti ugovori vrijede samo za pojedinca dok ne ostane u grupi; ako napusti grupu, ugovor će također biti raskinut. Uplatu premije za osiguranje platit će administrator za koji će naplatiti odgovarajuće iznose od ostalih članova.
U slučaju da je potrebno priopćiti bilo koji slučaj ili upit vezan uz osiguranje, dotični korisnik može se obratiti izravno osiguravajućem društvu bez uključivanja administratora Grupe u razgovor.
Prednosti
- Te police uglavnom osiguravaju niže troškove za administratore grupa, kao i bolje planove osiguranja sa širim pokrivanjem uvjeta u odnosu na pojedinačne planove osiguranja.
- Osiguranje Grupe koje nudi uprava osigurava učinkovitije okruženje unutar subjekta pružajući zaposlenicima moralni moral, kao i zdravo i dobro radno okruženje.
- Administratori koji uzimaju ove pokriće također imaju koristi od toga jer su porezne olakšice predviđene i odgovarajućim poreznim zakonima.
- Isplata istih također se vrši iz plaće zaposlenika, tako da zaposlenici mogu bez problema podnijeti isplate bez popunjavanja bilo kojih drugih obrazaca ili odlaska negdje platiti iznos premije.
- U slučaju mirovinskih ili mirovinskih osiguranja, fondovima upravljaju osiguravajuća društva i pružaju veći povrat zaposlenicima u odnosu na fondove kojima upravlja sam subjekt.
Ograničenja
- Pojedinačni korisnici nemaju nikakvu kontrolu nad svojim dijelom pokrića politike.
- Ugovor o osiguranju raskinuti će se ako korisnik napusti grupu, odnosno, u slučaju da zaposlenik napusti organizaciju, pokriće će mu se ukinuti.
- U ovoj vrsti osiguranja svi se tretiraju jednoliko. To rezultira istim rizicima koji se uzimaju u obzir za svaku osobu, kao i za zdravu i ozbiljno bolesnu osobu, a pokriće će se smatrati istim pod istim uvjetima.
Zaključak
Grupna polica osiguranja je jedinstvena polica koja se uzima za skupinu ljudi koji su međusobno povezani kao definirani kriteriji u uvjetima i odredbama pokrića. Politika grupe rezultira smanjenim troškovima za voditelja grupe, kao i za pojedinog korisnika, sa širim pokrivanjem uvjeta i odredbi koji se odnose na pokriće, a o svim se korisnicima ocjenjuje jedinstveno, bez ikakve diskriminacije.
