Znanstveni suradnik Značenje
Znanstveni suradnik je osoba koja pomaže u analizi tržišta, gospodarstva, investicija itd. I pomaže u prikupljanju podataka, analizi, planiranju gore navedenih aktivnosti, a zaposlena je u investicijskim bankama, financijskim institucijama, brokerskim tvrtkama i akademskim institucijama itd.
Znanstveni suradnik obavlja sljedeće aktivnosti:
- Prikuplja podatke iz različitih izvora
- Organizira podatke
- Prikuplja podatke
- Istražuje i analizira prikupljene i organizirane podatke
- Priprema izvješća za ostale odjele i razine
- Pruža informacije korisne za dionike, korisnike i pomoć u donošenju odluka itd.
Čineći to, postao bi stručnjak za područje koje istražuje.
Uloge znanstvenog suradnika
Oni obavljaju mnoge uloge u organizaciji na temelju funkcija i odgovornosti. Hoće
- Budite odgovorni za održavanje integriteta rada.
- Analizirajte dokumente i izvucite relevantne podatke.
- Budite odgovorni za isporuku periodičnih izvještaja ili baza podataka prema potrebi.
- Pomoći u pitanjima zastupanja.
- Osigurati poboljšanje baza podataka.
- Koordinirati s ostalim članovima tima tako da podaci i / ili izvješća zadovoljavaju standarde baze podataka.
- Pohađajte treninge.
- Jasno je da razumijete upute i / ili specifikacije dobivene od starijeg tima.
- Pridržavajte se vremenskih rokova.
- Održavajte evidenciju dodijeljenih zadataka i dobivenu produktivnost.
- Osigurajte da su rezultati visoke kvalitete.
- Održavajte povjerljivost.
- Prikažite sposobnost određivanja prioriteta i upravljanja vremenom za razne zadatke.
- Djelat će kao trener internog osoblja.
Vještine
Vrhunske vještine koje su potrebne znanstvenom suradniku su:
- Tehničke vještine potrebne za to određeno područje,
- Sposobnost planiranja,
- Sposobnost analize podataka,
- Sposobnost donošenja ispravnih zaključaka,
- Pozornost na detalje,
- Pravilne komunikacijske vještine,
- Vještine prikupljanja podataka,
- Vještine kritičkog mišljenja,
- Vještine upravljanja projektima,
- Vještine rješavanja problema,
- Mogućnost raspoređivanja,
- Inovacija,
- Sposobnost rješavanja opterećenja itd.
Kvalifikacije i zahtjevi
- Morat će diplomirati ili magistrirati iz bilo kojeg predmeta poput ekonomije, financija, poslovanja, investicija, računovodstva itd.
- On / ona će pokazati značajno znanje i dubinu u području istraživanja.
- Trebao bi biti neprekidno informiran o najnovijim dostignućima u istraživačkim područjima.
- Da biste bili znanstveni suradnik, treba pokazivati potencijal za objavljivanje članaka i časopisa visokokvalitetnog sadržaja.
- Treba posjedovati izvrsne komunikacijske vještine - usmene, pisane i međuljudske vještine.
- Mora biti entuzijastičan i samomotiviran.
- Istrajnost u postizanju osobnih istraživačkih ciljeva i ciljeva tima treba pokazati znanstveni suradnik.
- Trebao bi biti timski radnik.
Odgovornosti
- Provodimo neovisne istraživačke projekte kao i u suradnji.
- Postavite ciljeve za istraživanje.
- Neprestano se nadograđujući na polju svojih istraživanja.
- Sudjelujte na sastancima.
- Pripremite i izvedite prezentacije projektnim timovima.
- Upravljajte projektima.
- Nadgledajte i trenirajte podređene.
- Učenje i stjecanje vještina od starijih istraživača, analitičara itd.
Plaća znanstvenog suradnika
Iako bi bilo teško staviti iznos iznad vrijednosti plaće bilo kojeg profesionalca, prosječna plaća znanstvenih suradnika vrhunskih poslodavaca iznosi oko 53.203 USD godišnje u Sjedinjenim Državama, prema istinskom istraživanju o plaćama oko 1400 zaposlenih za 36 mjeseci.
Prosječna plaća znanstvenog suradnika u Indiji iznosi 4,71,233 INR / godišnje po istraživanju na staklenim vratima od 828 plaćenih suradnika.
Istraživač saradnik Izgledi za posao
Razmotrimo sljedeće izglede za posao.
Uobičajeni prosječni radni odnos kod njega je oko 1-3 godine. Provedu najmanje dvije godine prije nego što se pomaknu na ljestvici do mjesta višeg znanstvenog suradnika ili istraživačkog analitičara. Kako se iskustvo pojedinca povećava, tako ima mnogo prilika za pomicanje prema gore kao voditelj istraživanja.
Rast suradnika događa se i unutar i izvan organizacije. Nakon što bude prepoznat kao uzoran kandidat, on / ona će imati mogućnosti zaposlenja u odjelu marketinga i prodaje tvrtke koja se temelji na proizvodu.
Zaključak
- Ako netko voli dolaziti do dna stvari, uživa otkrivati nove stvari, ne obazirući se na naporne i duge sate rada, to bi možda moglo biti najbolje za njega.
- Dužnosti, uloge i odgovornosti mogu se razlikovati od tvrtke do tvrtke, ali posao će biti sličan takvom, tj. Provođenje opsežnog istraživačkog rada. Iako se bez odgovarajućeg iskustva možda neće uzeti u obzir za ulogu znanstvenog suradnika, napredna obrazovna osnova bila bi vrlo pogodna za tu ulogu.
- Ne samo tvrtke, već i glavna sveučilišta angažiraju takve suradnike na određeno vrijeme ili privremeno kako bi im pomogli u nekim vrstama studija, obučili studente tih sveučilišta, organizirali statističke podatke i kreirali dokumente i druge slične zadatke koji zahtijevaju preciznost, znanje, i iskustvo.
