Tko su članovi odbora?
Članovi odbora su skupina izabranih ljudi od strane dioničara tvrtke koja nadzire sve aspekte tvrtke i održava sve usklađeno s ciljevima tvrtke kako bi se održao najbolji interes dioničara.
Uloge i odgovornosti članova odbora
Slijede neke od uloga i odgovornosti članova odbora.
# 1 - Utvrdite vrijednosti tvrtke
Vrijednosti tvrtke pokreću smjer poduzeća. Oni su u srži svih aktivnosti koje tvrtka radi i njih mora slijediti svaki zaposlenik tvrtke. Odgovornost članova Odbora je utvrditi te vrijednosti i prenijeti ih na svakog zaposlenika kako bi njihove radnje mogle odražavati te vrijednosti.
# 2 - Imenovanje višeg rukovodstva
Ovo je jedna od najvažnijih odgovornosti koju treba ispuniti. Budući da oni samo nadgledaju aktivnosti tvrtke i nisu izravno uključeni u njih, trebaju imenovati nadležni tim višeg menadžmenta, uključujući izvršnog direktora, koji će voditi tvrtku. Članovi odbora ocjenjuju kandidate i imenuju one koji im najviše odgovaraju kako bi mogli raditi u najboljem interesu svih dionika.
# 3 - Imenovanje neovisnih odbora
Postoje neke funkcije tvrtke za koje se preferira da imaju neovisne odbore u skladu s praksom dobrog korporativnog upravljanja. Ti odbori uključuju Odbor za reviziju, Odbor za naknadu itd. Budući da su to neovisni odbori i kojima će dioničari / investitori više vjerovati, članovi Odbora trebaju imenovati pouzdane odbore koji mogu točno izvršiti predviđene zadatke.
# 4 - Utvrditi ciljeve tvrtke
Osim vrijednosti tvrtke koje pokreću metodu djelovanja tvrtke, članovi odbora imaju i odgovornost postavljanja dugoročnih ciljeva tvrtke. Ti ciljevi odlučuju u smjeru u kojem će tvrtka raditi kako bi mogla djelovati u najboljem interesu svih dionika. Najočitiji je cilj maksimiziranje bogatstva dioničara, ali može uključivati i druge stvari poput utjecaja na okoliš.
# 5 - Pregled izvedbe
Budući da članovi uprave predstavljaju sve dioničare društva, oni su odgovorni za pregled uspješnosti društva i višeg menadžmenta i prema potrebi provode promjene prema njihovoj procjeni. Ako smatraju da viši menadžment ne djeluje u najboljem interesu dionika, mogu napraviti promjene poput otpuštanja predsjednika uprave ili promjene politike tvrtke.
Kvalitete dobrih članova odbora
Postoje neke osobine dobrog upravnog odbora koje su navedene pod dobrom praksom korporativnog upravljanja. To je s analitičke točke gledišta vrlo važno jer analitičari stavljaju velik fokus na korporativno upravljanje poduzećem prilikom vrednovanja njegovih vrijednosnih papira. Tvrtka bi mogla imati marže s visokim profitom, ali mogao bi biti slučaj da uprava nije dovoljno kompetentna da to nastavi dugoročno. Slijede neke osobine dobrog Upravnog odbora.
# 1 - Neovisnost
Članovi odbora ne mogu biti neovisni iz različitih razloga kao što su međusobno povezani odbor, izvršni direktor u odboru, osobni odnos s upravom itd. U idealnom slučaju, najmanje 3/4 članova odbora mora biti neovisno, bez ikakvih motiva osim potičući rast tvrtke. Izvršni direktor ne bi trebao biti član odbora, a predsjednik odbora također bi trebao biti neovisni član odbora.
# 2 - Stručnost
Članovi odbora trebali bi imati određenu razinu stručnosti u industriji u kojoj tvrtka posluje. To im pomaže razumjeti razloge neuspjeha i uspjeha tvrtke i ponašati se u skladu s tim. Član koji nema znanja o industriji ne dodaje tvrtki nikakvu vrijednost. Posedovanje stručnosti također će spasiti članove odbora od zavaravanja zbog neispravne prakse upravljanja.
# 3 - Etika
Etika i dobar moral su također vrlo poželjne osobine. Etika svaku osobu tjera na činjenje i pogrešna djela. Članovi odbora s dobrom etikom i moralom osigurat će da i tvrtka djeluje u skladu s tom etikom i moralom te će ih slijedom toga pretočiti na sve zaposlenike tvrtke. Međutim, nije lako procijeniti koliko je osoba etična, to se obično odražava u prošlom radu člana Uprave.
# 4 - Izbori u odboru
Budući da članove odbora biraju dioničari kako bi ih zastupali u donošenju odluka poduzeća, oni će biti podvrgnuti ponovnim izborima nakon određenog vremenskog razdoblja. Mogu se birati na jednoj od dvije vrste izbora - Godišnjim izborima, na kojima se svi članovi Odbora svake godine ponovno biraju, ili Izmjenjenim izborima, gdje su svake godine neki članovi na ponovnim izborima. Dobra praksa korporativnog upravljanja preferira godišnje izbore, tako da dioničari imaju izbor ne birati nijednog člana uprave za koji smatraju da ne djeluje u njihovom najboljem interesu.
# 5 - Samoprocjena
Dobar se upravni odbor često sastaje radi samoprocjene kako bi razmotrio učinak njih kao nadzornika tvrtke i predstavnika dioničara u određenom vremenskom razdoblju. Oni analiziraju svoje greške i obvezuju se na bolju budućnost tvrtke. Također je poželjno da se svi neovisni članovi sastanu odvojeno, kako bi mogli analizirati sve iz potpuno vanjske perspektive, jer bi nesamostalni direktori mogli početi favorizirati upravu, čak i ako je to protivno najboljim interesima dioničara.
Zaključak
Članovi odbora vrlo su važan dio sustava korporativnog upravljanja poduzeća. Oni su predstavnici dioničara, naoružani raznim odgovornostima kako bi osigurali da tvrtka djeluje u najboljem interesu svih dionika. Postoje osobine dobrih članova odbora koje je poželjno slijediti. Maksimalno sudjelovanje neovisnih članova osigurava da uprava nema priliku kontrolirati odluke odbora. Oni bi se trebali birati svake godine, tako da dioničari mogu odlučiti ukloniti iz odbora svakoga za koga smatraju da ne djeluje u njihovom najboljem interesu.
